ビジネスの知見で医療に貢献★病院経営を助けるアシスタントメディカルディレクター株式会社シーユーシー
情報提供元
募集
仕事内容
支援先の医療機関に常駐し、以下の業務に取り組みます。 ・事業戦略・実施計画等の策定 ・収支管理・各種指標のモニタリング ・行政対応 ・集患戦略の策定・実施 ・医療専門職との調整・交渉 ・現場のオペレーション改善 ・広報活動 ・スタッフの採用・育成・マネジメント など ※研修やOJTプログラムも豊富にご用意。 地域医療に貢献するクリニックをつくる事務長候補として、幅広い業務をお任せいたします。 - 携われる挑戦の数が多いので、これしかできないということがありません。 - 自分なりに考えた企画の提案から実行にも挑戦できるのが魅力ですし、地域のため、患者様のために必要だと思う提案はどんどんご提案いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 - 診療サポート └ 医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為のサポート業務 - 地域医療に関わる関連事業所との連携 └ 患者様やご家族をはじめ、地域の関連職種 （訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）と 患者情報の共有や対応依頼、情報交換 - 業務オペレーションの改善 └ クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 - 相談員業務 └ 訪問診療開始を希望される方に対する最初の窓口として、 最適な診療体制や保険利用を提案したり、契約締結をサポート - 集患営業 └ 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策も お任せしていきたいと考えています。
働き方
勤務地
◆本社 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※異動・出張・転勤あり（やむをえない事情により応相談） ※当社人事制度・規程に準ずる
雇用形態
正社員
給与
■試用期間：6ヶ月（同条件） ■月額内訳例 年収300万円位：基本給165,045円＋固定残業代38,205円＋業績評価額*1 年収500万円位：基本給273,147円＋固定残業代63,228円＋業績評価額 ※固定残業代月30時間分を給与に含む（30時間残業超過分は別途法定通り支給） ※但し、当社規程に基づき支給、採用ポジションによって条件変更有り みなし労働時間制：無 ■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
休日
■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）・特別休暇：当社規程内支給 ■慶弔休暇：当社規程内支給
特徴
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給：上限3万円／月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) ■定年65歳・退職金制度なし ※401k／企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
選考について
対象となる方
【必須要件】 ■学歴不問・社会人経験・ビジネスマナー必須※業界未経験者歓迎 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■業種問わず、営業経験や顧客対応経験のある方 ■PC基本操作可能な方 ■医療業界に興味のある方 ■何かしらのリーダー経験のある方 【歓迎要件】 ■臨機応変にものごとに対応できる方 ■営業戦略に関する経験のある方 ■医療資格職とのビジネスコミュニケーションに慣れている方 ■医療福祉業界の業務経験 ■地域医療を良くしたい・地域を盛り上げたいなどの強いお気持ちをお持ちの方 ■成長したい・変化や新しいことにどんどん挑戦したいなど、前向きに仕事にとり組むことに意欲的な方 ※全国転勤・就業可能な方歓迎 【求める人物像】 ■明るく素直にホスピタリティを持って取り組める方 ■責任感をもって仕事を進めていける方 ■未整備な状況下でも主体的に課題を捉えて、社内外各所と連携し業務推進できる方 ■新しい事にも積極的にチャレンジできる方
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接＋適性検査 3.二次面接 4.内定 ※面接回数は変更する場合があります
会社概要
会社名
株式会社シーユーシー
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
代表者
濵口 慶太
事業内容
■事業内容： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
従業員数
464名
資本金
2,126百万円
平均年齢
37.8歳
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