【資格必須】保育士/【2026年6月リニューアルオープン♪】ピアノスキル業務なし正社員募集♪残業・持ち帰りなし/院内保育園/マイカー通勤可能◎/別室休憩室有り◎/和泉市肥子町株式会社アスカ_きらら保育所

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎和泉市肥子町の府中病院で院内保育園 きらら保育園が2026年6月にリニューアルオープン♪ 【お仕事内容】 ◎保育活動 ◎スタッフの業務負担軽減のため制作物や  壁面を少なくしており、残業や持ち帰り業務なしです!  もちろんピアノスキルも必要なし! ◎少人数保育なので1人1人に関われます! 【勤務時間】 ◎9:00~18:00 基本のシフトです!  夜勤:17:00~8:00 預かりがある場合 月に2~3回程度  プライベートも充実できます! 【園の特徴】 ◎ピアノスキル不要なのでピアノ苦手な人でもOK! ◎残業・持ち帰り一切なし! ◎20代~60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます  育休産休からの復帰率も高く、定着率が非常に高いです! ◎マイカー通勤可能なので通勤楽々◎ 元気いっぱいのお子さんが多いです! まずは見学OK! 気になったら是非ともご応募お待ちしております!! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして!担当の堀井です! 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね! ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい!! 『仕事No.jb658110』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/車通勤可/バイク通勤可/正社員/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

働き方

勤務地

大阪府 阪和線(天王寺~和歌山) 和泉府中駅

雇用形態

正社員

給与

月給228,000円~270,000円 基本給 228,000円 +資格手当10,000円 +皆勤手当5,000円 経験によって変動あり!

勤務時間

00:00~23:59 【勤務時間詳細】 00:00 ~ 23:59 の間 8時間程度

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備 法定通り ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・昇給 ・残業手当 ・皆勤手当 ・深夜手当 ・家族手当 ・勤続手当

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_きらら保育所

所在地

和泉市肥子町2-8-14

事業内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎和泉市肥子町の府中病院で院内保育園 きらら保育園が2026年6月にリニューアルオープン♪ 【お仕事内容】 ◎保育活動 ◎スタッフの業務負担軽減のため制作物や  壁面を少なくしており、残業や持ち帰り業務なしです!  もちろんピアノスキルも必要なし! ◎少人数保育なので1人1人に関われます! 【勤務時間】 ◎9:00~18:00 基本のシフトです!  夜勤:17:00~8:00 預かりがある場合 月に2~3回程度  プライベートも充実できます! 【園の特徴】 ◎ピアノスキル不要なのでピアノ苦手な人でもOK! ◎残業・持ち帰り一切なし! ◎20代~60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます  育休産休からの復帰率も高く、定着率が非常に高いです! ◎マイカー通勤可能なので通勤楽々◎ 元気いっぱいのお子さんが多いです! まずは見学OK! 気になったら是非ともご応募お待ちしております!! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして!担当の堀井です! 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね! ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい!! 『仕事No.jb658110』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/車通勤可/バイク通勤可/正社員/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

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身元保証サービスの事業推進・生活支援スタッフ(大阪支部)

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公益社団法人シニア総合サポートセンター

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年収

430万円~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

現場で培った「人の心に寄り添う力」を活かして、次のキャリアへステップアップしませんか?私たちは、単なる身元保証の代行ではなく、高齢者の「これからの生き方」を法的に守る公益法人です。専門知識(法律・金融・行政)は入社後に少しずつ学べば大丈夫。これまでの経験を活かし、より長く、安心して活躍できる環境をご用意しています。 【お仕事の内容】 ■生活支援(ライフサポート) 会員様の「家族代わり」として、生活の不安を取り除く心強い伴走者です。 ※身体介助業務はありません。 ・身元保証・手続き支援: 入院・手術時の手続き、ケアマネジャーや医療機関との連携 ・生活・終活サポート: 定期訪問(安否確認)、生活相談、葬儀・納骨等の行政手続き代行 ・緊急時の対応: 体調急変時の駆けつけ、病院からの緊急連絡対応 【夜間対応について】 緊急時の夜間対応(待機当番)が月に数回ありますが、「支部全体での交代制」を徹底しています。翌日の業務量を調整するなど、一人に負担が偏らないようチーム全員でフォローし合うため、無理なく続けられます。 ■事業推進(コンサルティング型広報) ・紹介元(金融機関、施設等)への事業説明・関係づくり ・ご相談者様との面談、身元保証・任意後見契約の締結サポート ※「売る」のではなく「お困りごとを解決する」お仕事です。飛び込みやノルマはありません。 ◆すべての案件を支部全体で共有しています。難しい判断に迷ったときも、先輩にすぐ相談・協力し合える温かい風土です。 ◆3ヶ月の丁寧な研修で安心スタート まずは東京本部での研修(1ヶ月)とOJTで基礎から習得。その後も支部での先輩同行を通じて、3ヶ月程度を目標にゆっくり独り立ちを目指せます。

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年収

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業種職種

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■働きながら自然と知識が深まる! ■害虫の点検・駆除・簡易専用水道の法定検査を行います!■転勤はなく、地域に根差して働くことができます。 学校や公共施設を巡回し、害虫の点検・駆除・水道設備のチェックを行う仕事です。作業はマニュアル化しており、未経験から始めた社員がほとんどです。 《仕事内容》 ▼生態系調査 ▼害虫駆除 ┗ネズミ・ゴキブリ・ハチ・トコジラミなど ▼施設点検・消毒 ▼給水施設(簡易専用水道)の法定検査 ┗水道水を安心して使うための定期点検 《1日のスケジュール》 ▼出社後スケジュールをチェック ▼道具などを準備&現場へ ▼1日4~5件ほど訪問 ▼帰社後事務処理と翌日の準備 ▼18時ごろ退勤 近年、問い合わせが増加傾向にあり、1年を通じて多くのご依頼が寄せられている状況です。 基本は個人作業ですが、地域の広さや案件の難易度によって、チームで作業する場合もあります。 Q:1回の訪問による滞在時間は? A:作業は30分程度。大型施設などの場合は、平均3~4時間かかります。 Q:1日に巡回する件数は? A:4~5件程度です。 Q:スタッフ1人が持つ担当は? A:30社ほど担当していただきます。 Q:自分が汚れることはないのか? A:手袋、防護服等ございますので、ご安心下さい。 Q:危険な作業やケガの心配はありませんか? A:危険な作業はありません。 防護服・手袋を着用し、作業手順もすべて決まっているため、未経験でも安全に作業できます。

《桜ノ宮駅徒歩1分》児童指導員/年間休日125日!基本定時退社/住宅手当あり/ネイル・髪型髪色自由

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勤務地

大阪府大阪市都島区

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資格必須/リールスメディカル 新大阪【正社員】児童指導員_1150_

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株式会社ケア21

勤務地

大阪府大阪市東淀川区

年収

279万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 大学講師 小・中・高等学校教師

/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 放課後デイでの児童指導員のお仕事です。 児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事 の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノート の記入等をお願い致します。

資格必須/リールスメディカル 吹田山田【正社員】児童指導員_450_

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株式会社ケア21

勤務地

大阪府吹田市

年収

279万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 大学講師 小・中・高等学校教師

/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します

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仕事内容

社員の平均年齢

【資格必須】保育士/【2026年6月リニューアルオープン♪】ピアノスキル業務なし正社員募集♪残業・持ち帰りなし/院内保育園/マイカー通勤可能◎/別室休憩室有り◎/和泉市肥子町

株式会社アスカ_きらら保育所
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