【資格必須】保育士/来年度/正社員/マイカー通勤OK/定員19名!小規模保育園!残業ほぼなし!人間関係良好!働きやすさ抜群!アットホームな環境!長く働ける!株式会社アスカ_ふぇありぃ保育園 草加園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎草加市内の小規模保育園で 募集が出ました!! ☆仕事内容☆ 小規模保育園の保育業務全般 ≪具体的には≫ ◇子どもや保護者に寄り添った保育 ◇お昼寝のサポート ◇食事、歯磨きの補助 ◇おむつ替え ◇制作物の作成 など ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★小規模園★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0歳から2歳児の対象の小規模園なので ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★持ち帰りゼロ・シフト★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業務スケジュールを作成しスタッフで 共有して持ち帰りゼロ・シフト通りの 勤務を目指した業務体制に取り組んでいます。 保育園でお仕事をしている保育士さんも ブランクありや未経験の保育士さんも 転職にお悩みの保育士さんも しっかりサポートいたします☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【保育業界出身の担当者おすすめ求人】 はじめまして!担当の高崎です! 新年度から心機一転 新しい場所でお仕事しませんか? ご希望に近い園を お探しします!! ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆子育てと両立したい保育士・幼稚園教諭さん.etc まずはお気軽に担当までお問い合わせ、ご相談ください! お電話でのお問い合わせは 下記ボタンより【高崎】までお気軽に! 是非、お気軽にお問い合わせください! 大宮支店 高崎 -----*。-----*。------*。------*。 『仕事No.jb601228』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/バイク通勤可/正社員/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/夜勤なし/50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

埼玉県 東武伊勢崎線 草加駅

雇用形態

正社員

給与

月給221,000円 ※経験加算あり ※残業代は、実費支給 ※試用期間6ヶ月程度(雇用条件は本採用時と異なる。能力手当3,000円) 基本給:171,500円~ 諸手当:36,500円~ 経験加算:1,000円~

勤務時間

07:00~19:00 【勤務時間詳細】 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給※ ■マイカー通勤(駐車場代全額負担)※  ■住宅手当(借り上げ社宅対象外)※ ■引っ越し費用サポートあり ※ ※各種規程あり ≪研修≫ 入社研修・OJT研修 リーダーシップ研修・定期面談 ≪その他≫ ■懇親会やバースデーイベント補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_ふぇありぃ保育園 草加園

所在地

草加市高砂2-19-15

事業内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎草加市内の小規模保育園で 募集が出ました!! ☆仕事内容☆ 小規模保育園の保育業務全般 ≪具体的には≫ ◇子どもや保護者に寄り添った保育 ◇お昼寝のサポート ◇食事、歯磨きの補助 ◇おむつ替え ◇制作物の作成 など ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★小規模園★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0歳から2歳児の対象の小規模園なので ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★持ち帰りゼロ・シフト★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業務スケジュールを作成しスタッフで 共有して持ち帰りゼロ・シフト通りの 勤務を目指した業務体制に取り組んでいます。 保育園でお仕事をしている保育士さんも ブランクありや未経験の保育士さんも 転職にお悩みの保育士さんも しっかりサポートいたします☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【保育業界出身の担当者おすすめ求人】 はじめまして!担当の高崎です! 新年度から心機一転 新しい場所でお仕事しませんか? ご希望に近い園を お探しします!! ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆子育てと両立したい保育士・幼稚園教諭さん.etc まずはお気軽に担当までお問い合わせ、ご相談ください! お電話でのお問い合わせは 下記ボタンより【高崎】までお気軽に! 是非、お気軽にお問い合わせください! 大宮支店 高崎 -----*。-----*。------*。------*。 『仕事No.jb601228』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/バイク通勤可/正社員/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/夜勤なし/50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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特定非営利活動法人病児保育を作る会

勤務地

埼玉県川口市

年収

364万円~364万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他公務員

笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ “困った”を“ありがとう”に変える。 未来の社会を創る仕事。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 子育て家庭を支援する当法人で、運営業務全般をお任せ。 入社後はまず基本業務からスタートし、将来的にはNPOの経営を担う、次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。 ==後継者になるまで== 【STEP1】子育ての“困った”に寄り添う最前線へ。 入社後2~3ヶ月は、先輩のサポートのもとで基本業務を覚えていきましょう。 ■相談対応 1日15~20件ほどの電話やメールに対応。 「急な発熱で子どもを預けたい」「学童のお迎えをお願いしたい」といった保護者の方からのSOSを受け止めます。 ■マッチング サポートを必要とするご家庭と、支援者をつなぎます。 ■事務・書類作成 活動内容のデータ入力や、自治体への報告書・会員様向け資料を作成。 【STEP2】事業と組織を創る側へ。 業務に慣れてきたら、適性や希望に応じてより裁量の大きな業務をお任せ。 あなたのアイデアで、事業や組織をより良くしていくダイナミズムを実感できます。 ■自治体との渉外 施策提案や新規エリアへの導入交渉など。 ■事業・組織の仕組みづくり 業務効率化や新サービスの企画立案など。 ■講習会の企画・運営 新たな支援者を育成するための講習会を企画。当日は講師も担当します。 【STEP3】経営のバトンを受け取る未来へ。 一通りの業務を経験し、自信がついたらいよいよ最終ステップ。 現代表自ら伴走し、これまで培ってきたノウハウや想い、そして経営の権限を、少しずつあなたに委ねていきます。 まずは一つのエリアの運営を丸ごとお任せしたり、新規事業の責任者をお願いしたり…。 あなたが「自分らしいリーダーシップ」でこの法人の舵取りを担う日まで、5~10年ほどかけて大切に育てます。

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

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特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

東京都港区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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