【法人営業(マネージャー候補)】お客様の課題ヒアリングからアフターフォローまで長期的に携わることが可能ですアドソル日進株式会社
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募集
仕事内容
【概要】 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の営業をお任せいたします。当ポジションは「モノ」ではなく「サービス」を売っていただくため、顧客の悩みに対して、当社のサービスではどのようなシステムを作ることで解決できるのかを考え、提案して頂きます。ご入社後半年間は先輩社員の同行をメインに「新規:既存=1:9」でご対応頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客獲得(メイン) ・マーケティング ・ソリューション提案 ■既存顧客フォロー ・顧客との関係強化 ・ソリューション提案 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 【社内の雰囲気】 自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 残業平均月20時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤(お子様、介護の都合)の活用がされており働きやすい環境です。 1976年設立、東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社との協業によるセキュリティ分野での強みを持っています。
働き方
勤務地
関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
雇用形態
正社員
給与
※ご経験により異なります ■月収:292,000円~ ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■試用期間:3か月(条件の変更なし)
休日
■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日・祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生パッケージ加入 寮社宅:有(会社規定による)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・IT業界で3年以上 ・営業経験3年以上、またはマネジメント経験2年以上 ・SI経験 【歓迎要件】 ■IT企業での新規顧客、既存顧客の実績、経験 ■受託開発営業経験 ■エネルギー、交通、医療分野での営業経験
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 4.内定
会社概要
会社名
アドソル日進株式会社
所在地
東京都港区港南4-1-8
代表者
代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容 独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売を行っています。創業以来、顧客の特有な業務に対応するノウハウを長期にわたり蓄積し、特徴あるコア技術を中核としたソリューションを次々と提供すると共に、社会インフラのシステム構築を数多く手がけ、エネルギー、鉄道、航空、宇宙、道路、通信、等の幅広い分野で貢献するICT企業として、事業基盤を構築してきました。
従業員数
634名
資本金
570百万円
売上高
12,842百万円
平均年齢
39歳
インタビュー
■教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
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