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看護小規模多機能の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑/23710035

看護小規模多機能の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑/23710035セントケア千葉株式会社

募集

仕事内容

【仕事内容】【おすすめポイント】・未経験歓迎！丁寧な研修＆チーム体制あり・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価・年間休日112日／希望休・有給・各種休暇も取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇充実！介護福祉士は経験に応じて給与アップ【仕事内容】看護と介護を融合した看護小規模多機能型居宅介護での業務です。登録制（最大29名）で「通い」「泊まり」「訪問」を個々に合わせて組み合わせて提供します。【サービス内容】 ■通い｜デイサービス形式で施設へ通所（6:00〜21:00／個別送迎） ■泊まり｜突発対応可。夕方〜翌朝までの宿泊もOK ■訪問｜安否確認・服薬確認メイン。生活援助はほぼなし【この仕事の特徴】・オムツ利用者は少なく、“自立支援”を大切にしたケアスタイル・ご本人・ご家族の「こうありたい」を一緒に実現していく支援です・地域・医療・介護が一体となったチームケアを実践！【1日の流れ（例）】 06:00　起床・トイレ・更衣介助 08:00　朝食・服薬・口腔ケア AM　入浴・レクリエーション・訓練 12:00　昼食・服薬・休憩交代・見守り 13:30　レクや機能訓練 15:00　おやつ・特浴対応 PM　記録記入・帰宅準備・清掃 17:30　夕食・服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備・誘導夜間　巡回・記録整理 ※個別送迎・訪問介護（排泄・服薬・更衣介助など）あり ※シフトにより変動します【職場の魅力】「当たり前の希望」を実現する場所。ここから「卒業」していくお客様を見送るという、新しいやりがいを体感できます！【PR・職場情報】セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。【求人の特徴】介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑ 【求人のポイント】・社員登用あり・昇給あり・交通費支給・昇格あり・主婦・主夫歓迎・資格取得支援あり・長期・フリーター歓迎・バイク通勤OK ・学歴不問・車通勤OK ・残業月20時間以内・転勤なし・未経験者歓迎・経験者歓迎・有資格者歓迎・月1シフト提出・研修あり・社会保険完備・制服貸与・賞与あり・ブランクOK ・育休制度あり・U・Iターン歓迎・家庭都合休OK ・禁煙・分煙・シフト制・40代以上応募可・第二新卒歓迎・産休制度あり・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

働き方

勤務地

千葉県木更津

雇用形態

正社員

給与

月給275,236円～331,676円経験考慮あり＊介護福祉士　実務経験10年以上　321,224円～　実務経験 6年以上　315,998円～　実務経験 3年以上　300,321円～　実務経験 3年未満　287,779円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です　　　※みなし残業10時間20,000円含む＊実務者研修　282,553円～　　※みなし残業12時間20,000円含む＊初任者研修　275,236円～　　※みなし残業12時間20,000円含む　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給＜別途支給＞・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円　7,947円以上/1回固定残業代の有無：有り固定残業代の金額：20,000 固定残業代の時間：12時間 ※超過分は別途支給します。

勤務時間

07:30～16:30 【勤務時間詳細】シフト制［1］ 7:30〜16:30 ［2］10:00〜19:00 ［3］16:30〜翌10:30 休憩；[1][2]1時間、[3]2時間 [3]夜勤はおおむね月5回程度

特徴

学歴不問自動車通勤OK

待遇・福利厚生

賞与2回/年社会保険完備昇給有有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇家族休暇慶弔休暇制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）研修制度資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）スタッフ紹介制度社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

選考について

対象となる方

＊介護福祉士＊普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問学歴不問 U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher.

会社概要

会社名

セントケア千葉株式会社

所在地

千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12F

事業内容

総合福祉サービス県内24市町10サービス（2023年12月現在）訪問介護 20/訪問入浴 20/居宅介護支援 19/訪問看護 17 デイサービス 11/ショートステイ 7/グループホーム 9 小規模多機能型居宅介護 7/看護小規模多機能型居宅介護 10 有料老人ホーム 1 1983年創立以来在宅サービスを中心に事業展開を行っております。残業少なめ＆週休取得推進緊急時の給与補償住まいの福利厚生サービス産業医健康相談・キャリア相談などなど福利厚生充実しています♪ スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ拠点異動やサービス異動も希望に応じ可能あなたのスキルアップ・キャリアアップを応援し続けています！

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勤務地

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工場や建設現場で使用される水中ポンプや水処理機械のレンタル、販売の営業。その他、機械の設置やメンテナンス作業、簡単な修理など技術面のサポートもお任せします。取引先は建設機械の総合レンタルメーカーや大手ゼネコンなど。水処理機械は公共工事にも利用されています。また、特殊な水中ポンプも扱っているので、工事現場以外に災害時に貸し出すことも多くあります。【具体的には……】 ◎顧客まわりのルート営業（ポンプ式建設機械や濁水処理機） ◎レンタル機械の配達 ◎自社機械整備、設置の補助業務　　など【営業エリア】東京都、千葉県、茨城県、埼玉県、神奈川県　各地【取り扱うのは……】 ◎水中ポンプ……工事中に発生した濁水や地下にたまった水などを汲み上げるポンプ ◎濁水処理機……掘削作業などで出た泥水を沈殿物と上澄水に分離し、自然に放流できるよう浄化する機械。【入社後の流れ】まずは、先輩スタッフについて工場内で機械の仕組みとメンテナンス方法を学びます。機械整備の技術をある程度マスターしたら、営業活動スタート！時間をかけて育てていく予定なので、未経験の方も安心してください。＊業務の変更範囲：変更なし＜工場の雰囲気を短い動画にしました。以下URLよりご確認いただけます＞ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=b22b036a5863d0e1a629d60c277e4ecc

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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送りドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！