ネクステージ水戸南店が募集している他の求人案件は何件ですか？

茨城県土浦市

500万円~704万円

不動産管理総務人事（採用・教育）人事（給与社保）人事（労務・人事制度）その他人事

【業務内容】同社は創業70年を迎える老舗企業でありながらも、果敢に常に新事業にもチャレンジを続けており、不動産関連事業以外にも積極的に事業展開やM&Aを進め事業を急拡大しています。今回は《総務職（幹部候補）》として、茨城エリアの各事業会社の総務業務全般をお任せ致します。将来的にグループの経営や管理に携わって頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■契約書の管理 ■社則及び社内規定の整備や管理 ■社内稟議や印章の管理 ■什器備品やファシリティの管理 ■情報システムの管理(備品管理やPC管理など) ■労務管理【担当者コメント】同社は老舗企業でありながら、創業時のベンチャー気質を忘れることなく現在も事業を拡大し成長しています。同ポジションでは会社と共に創りあげて頂けるような《幹部社員》候補での採用になります。幹部候補としての採用になりますので、責任の伴う業務もございますが将来的にモトヤユナイテッド株式会社の経営や管理を行って頂く会社のコア人材の募集になります。総務業務全般に関わって頂き、メンバーと共にによりより会社づくりに関わっていくことが可能です。

【ヤマイチ/戦略総務】IPO準備・組織基盤構築を支える業務改善・コーポレート体制構築／総務経験者歓迎

株式会社ヤマイチ

茨城県ひたちなか市

400万円~550万円

食品・飲料メーカー（原料含む）総務

【ポジションのミッション(背景)】 IPO準備を進める中で、当社は事業成長に合わせた組織体制の再設計フェーズにあります。現状は、各メンバーが専門領域を持ちながら業務を推進していますが、今後さらに組織規模が拡大する中で、個々の専門性を活かしながらも、部門横断で連携し成果を最大化できる仕組みづくりが重要になっています。本ポジションでは、戦略総務として総務・労務・コーポレート領域の実務と改善を担いながら、将来的には管理部門のリーダーとしてチームを牽引し、組織全体の基盤構築・運営をリードしていただくことを想定しています。さらに、メンバー一人ひとりが主体的に動き、専門性を高めながら成長できる組織をつくることも重要な役割として期待しています。【業務内容】 ■社内申請の対応 ■社内管理規定作成/管理業務 ■内部統制体制構築 ■保険手続 ■労務管理など【お任せしたい業務】社内の各種申請・手続き対応や、採用活動を含む人事・総務業務全般を通じて、従業員のサポートと働きやすい環境づくりに関する業務をお任せします。【部署内メンバーについて】現在、20代～30代のメンバーが活躍中です。【安心の育成体制】マニュアルも充実しており、先輩が丁寧にレクチャーします。【ヤマイチのここがすごい！】 ◎一生物のキャリアが手に入る：IPO準備に伴う社内ルールの作成や内部統制の構築など、市場価値がグッと上がる経験を積めます。 ◎長く働ける安心の環境：月平均残業20時間以内。転勤なし。社宅や昼食補助、退職金制度など福利厚生も充実！【こんな方を求めています】 ◎「自社の組織づくり」に興味があり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 (変更の範囲：会社の定める業務)

創業50年の安定企業でキャリアを築く、人財会社のバックオフィス事務（管理者候補）

ジャパンホールディングス株式会社

350万円~

人材紹介・職業紹介人材派遣総務

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。＊＊＊＊【具体的にお任せするお仕事】最初は簡単な業務からお任せします。先輩がすぐそばでサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■データ入力・管理求職者様や企業様の情報を専用システムに入力します。正確さが大切な、基本の業務です。 ■電話・来客応対会社への電話の一次対応や、来社されたお客様のご案内です。会社の「顔」として、明るい対応をお願いします。 ■書類作成サポート営業が使用する契約書や請求書などのフォーマットに、必要な情報を入力・作成します。 ■営業サポート営業メンバーからの「この資料、お願い！」といった依頼に対応します。「ありがとう、助かったよ！」と直接感謝される機会も多いです。＊＊＊＊＜弊社で働くことでの魅力＞『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、毎日が楽しく・刺激ある日々です。＊＊＊＊＜入社後の流れ＞１ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

「バリバリ働くより、毎日穏やかに暮らしたい。」年休125日以上の総務管理スタッフ

株式会社コプロコンストラクション(H)

340万円~700万円