【ITSM】ITOpsを活用した運用サービスの大・中規模サービスマネジメント日本情報通信株式会社

仕事内容

大規模運用サービスの運用要件定義、運用設計要求への対応・サービスマネジメント （変更の範囲：セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務に変更する場合がございます） 　・求める人物像 　　周囲との関係性、チームワークを大切にされる方 　　先進技術の習熟など、継続して自己成長していける方

働き方

勤務地

〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F ＜勤務地補足＞ 健康経営推進の観点から終業時間中（昼休みを除く）は禁煙となっている関係で オフィス内に喫煙所はございません。 喫煙者の方はオフィスビルに設置の喫煙所をご利用下さい。 ＜転勤有無＞ 当面なし ＜備考＞ 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む）

雇用形態

正社員・契約社員

給与

＜予定年収＞ 480万円～680万円(※全社平均20時間分の時間外手当含む) ＜月給＞ 273,990円～ ※時間外労働は含みません ※時間外労働を0H実施した場合のモデル年収(*1)は450万円程度です 　(*1)標準評価、単身・扶養なし ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 業績に応じ支給（6月・12月） 2024年度は基準内賃金5.4か月分の支給を予定。

休日

■完全週休2日制（土日） ■夏季休暇（6～9月の間に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■会社記念日休暇（10月第3金曜日） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇（初年度から20日間） 　※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能　

待遇・福利厚生

通勤手当、子育介護手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 子育介護手当：子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：正社員化された場合に限る（定年：60歳） リモートワーク補助手当：水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助 ■e-ラーニング研修 ■階層別研修

応募条件

応募資格

ITILスペシャリスト ITILストラテジスト ITILリーダー ITILマネージングプロフェッショナル ITILストラテジックリーダー ITILマスター など、ITILファンデーションより上位資格を保有していること、もしくは同程度の業務経験があること

選考のポイント

【STEP 1】応募 【STEP 2】1次面接 現場担当者による面接 （当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 3】適性検査　※合否判定はございません 【STEP 4】2次面接 現場責任者による面接 【STEP 5】最終面接 人事部門責任者による面接 【STEP 6】内定 ※面接、適性検査ともにwebで実施いたします。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。