【サポートエンジニア】Java開発経験を活かしてさらなるステップアップを

株式会社コーソル

更新日: 2021/06/24

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仕事内容

Oracle Fusion Middleware(以下、ミドルウェア)製品サポート業務 ※Oracle Fusion Middleware とは、アプリケーション・サーバや Web サーバ、アイデンティティ管理、ビジネス・インテリジェンスなどの製品群になります。 ミドルウェア製品を使用しているシステム開発や運用管理を行っているエンジニアからの問合せに対する、 技術支援業務(サポートサイト、メール、電話を介して、技術的な回答・アドバイスをする業務)です。 ナレッジの調査や、実機検証をしながら、幅広い調査や分析を行い、ソリューションを提案していただきます。 ※ミドルウェア製品群は多数(代表的な製品は WebLogic Server)あり、ミドルウェアエンジニアが少ないことから、ミドルウェアの分野は注目度が高いです。 ※サポート業務は、ミドルウェアエンジニアとしての基礎固めに最も適しており、ミドルウェアの最新技術やナレッジに触れることでミドルウェアエンジニアを極められます(サポート対応する製品数も増やすことにも挑戦してください)。 ※入社(配属)後、1~2ヶ月間の研修を実施します(実機を使用して、実践に即したカリキュラムをもとに研修)。 ※当社ではチーム単位で業務に取り組んでおり、研修後も、いつでも質問・相談ができる環境です。

働き方

勤務地

本社(麹町)および東京都内(23区内)、神奈川県(川崎市)、愛知県豊田市、 福岡市博多区 ※原則として、東京都内での勤務となります

雇用形態

正社員

給与

■月給:24万円以上 ■研修期間:1~2ヵ月(研修時は月給22.5万円以上) ※上記は最低支給額です。経験、能力等に応じて決定いたします ■給与見直し:年2回 ■賞与:年2回 ※ 計2ヶ月分(標準評価の場合)を想定しています ■資格取得支援制度(資格手当)有 ※Oracle WebLogic Server関連資格をはじめ、必要な資格取得費用等を支援。   資格試験合格後は手当を支給します。

休日

・週休2日制(土日祝祭日/月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇) ・産前産後休暇 ・永年勤続休暇 ・Thanks(配偶者誕生日)休暇 ・育児休業 ・介護休業

待遇

■待遇・手当 ・給与見直し年2回 ・賞与年2回 ・地域限定社員制度有 ・通勤交通費 ・資格取得支援制度(資格手当)有  ※ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用等を支援。   取得後は ORACLE MASTER Platinum(36万円)、同Gold(4.8万)等、手当を支給します。 ・育児支援手当 ・転勤者向け住宅手当有 ・服装自由 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ■勤務時間補足 ・残業は月平均20~30時間程度 ・プロジェクトによりシフト勤務有

選考について

応募資格

●ITに興味があり、手に職をつけたい方 ※学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎! ●基本的なWindows・Linuxコマンドが分かっている方 ●ミドルウェアの技術を強みとし、エンジニアとして成長したい方 [歓迎条件] ●ITサポート業務経験者 ●Javaの開発経験のある方 ※今までのアプリ開発経験を活かし、ミドルウェア製品のインフラを極めたい方歓迎 <技術スタック> Java, Oracle

選考のポイント

▼Greenよりご応募 ▼書類選考 ▼セミナー参加・適性検査 ▼面接(2~3回) ▼内定 ※選考期間は2~4週間を予定 ※面接の回数や日程は最大限ご希望に応じて調整致します。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募書類は返却いたしかねますので、予めご了承下さい

会社概要

会社名

株式会社コーソル

所在地

東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F

代表者

代表取締役 金山 俊明

事業内容

【事業内容】 Oracleを中心としたデータベース(DB)の設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、コンサルティング等。日本オラクル社や、大手メーカー、大手SIer等から絶大な信頼を得ている、DB技術に強みを持つプロフェッショナル集団です。案件対応のみならず、技術書の執筆やOracle技術に関する講演を行うなど、技術力の高さには定評があります。 (1)Oracleサービス事業:DBに関するシステム分析・要件定義から設計、導入・構築、運用まで、経験豊富なエンジニアが各フェーズに沿った技術支援サービスを提供しています。

従業員数

148名

資本金

20百万円

売上高

1,320百万円

平均年齢

34歳

よくある質問
Q株式会社コーソルの平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
株式会社コーソルの平均年収は、338万円〜600万円です。 職種:インフラエンジニア

産休・育休、職場復帰もしっかりフォロー

復帰後も、15分単位で勤務時間を調整できる時短制度を利用し、仕事と育児を無理なく両立しています。 また、協力し合う風土があるため、子供の発熱など急なアクシデントがあった際も、チーム内でしっかりフォローし合っています。

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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勤務地

-

年収

800万円~1000万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 経営幹部・CxO サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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仕事内容

社員の平均年齢

【サポートエンジニア】Java開発経験を活かしてさらなるステップアップを

【サポートエンジニア】Java開発経験を活かしてさらなるステップアップを

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