福岡市早良区【金山駅】【管理薬剤師/求人】年収500万以上！眼科、耳鼻科門前☆管理候補募集☆地場チェーン薬局で応援体制充実♪【ID: 1305525】アポプラスキャリア株式会社

「ありがとう！」その言葉が、私たちの原動力です。 年間休日124日以上・完全週休2日制（土日祝）で、プライベートも大切にしながら、専門性を身につけ、社会に貢献できる営業職に挑戦しませんか？ ※正社員長期キャリア形成のため35歳まで あなたにお任せするのは、歯科医院や歯科技工所を訪問し、お客様の抱える課題やニーズを解決し歯科材料を提案するお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ◆ 私たちの営業スタイルは、製品を一方的に売り込む「プッシュ型」ではありません。お客様との対話を重ね、課題に寄り添い、解決策を一緒に考えていく「プル型」の営業です。 ◎ヒアリングと提案 歯科医師や歯科技工士から、治療や技工に関するお困りごとを詳しく伺い解決方法をお伝えします。わからないことは会社に持ち帰り、専門知識を持つ先輩や技術部門のメンバーと協力して、最適な製品や使い方を提案します。 ◎チームで支える営業スタイル お客様は医療のプロフェッショナル。だからこそ、一人で抱え込まず、チームで知識やアイデアを出し合いながら課題解決を目指します。未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ◎展示会での情報発信 歯科業界の展示会に参加し、自社製品の魅力を多くの人に伝えます。業界の最新トレンドに触れられる貴重な機会です。 ◆ 未経験でも安心の研修制度◆ 入社後は、あなたの成長を全力でサポートする手厚い研修をご用意しています。 １．工場研修（高知） 開発・技術部門の社員から専門知識を学び、「ものづくり」の大切さを理解します。 ２．営業研修（座学）： 製品知識や営業の基本を、座学でじっくりと学びます。 ３．OJT研修： 先輩社員に同行し、お客様とのやり取りを間近で見て、実践的なスキルを身につけます。研修後も、頼れる先輩たちがしっかりとあなたをフォローします。

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

免許を活かし、「お子様の成長に寄り添いたい」「病院以外の場所で新しい挑戦がしたい」「残業を気にせずゆとりを持って働きたい」「子育てや家庭と両立しながら、長く続けたい」 そんな想いをお持ちではないでしょうか？ 社内にある ・宮近整形外科医院 ・短期入所施設　ひまわり ・放課後等デイサービス　みらいのいぶき ３施設での看護業務を兼務していただく看護師を募集！ ＜一日のスケジュール例＞ 8:30～12:30　整形外科クリニック／短期入所施設 （90分の休憩） 14:00～18:00　短期入所施設／放課後等デイサービス 非常勤スタッフの勤務スケジュールに関しては応相談 ＜各部署での看護師業務の紹介　多職種連携が強み！＞ ◆整形外科 「患者様やご家族様の不安を取り除き、安心をお届けする」クリニックを目指しています。 整形外科医療業務全般 ・診察、処置介助 ・検査 ◆短期入所施設 「治す」から「支える」へ。生活視点の看護で、利用者の笑顔を引き出す役割を。 ショートステイは「生活の場」です。ここでは点滴やオペ介助ではなく、服薬管理や細やかな健康観察が中心。 【医療的ケアの実施】喀痰吸引、経管栄養（胃ろう・経鼻）、導尿など 【医療機器の管理】人工呼吸器、酸素濃縮器、吸引器などの医療機器や、カテーテル類の管理と点検 ◆放課後等デイサービス 障がいのある小学生～高校生が利用される放課後等デイサービスでは、単なるケアではなく、子どもたちの「できた！」を増やすサポートを行います。医療ケアや健康観察に加え、宿題のお手伝いや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長を支えていきます。

看護師免許を活かし、「お子様の成長に寄り添いたい」「病院以外の場所で新しい挑戦がしたい」「残業を気にせずゆとりを持って働きたい」「子育てや家庭と両立しながら、長く続けたい」 そんな想いをお持ちではないでしょうか？ 社内にある ・宮近整形外科医院 ・短期入所施設　ひまわり ・放課後等デイサービス　みらいのいぶき ３施設での看護業務を兼務していただく看護師を募集！ ＜一日のスケジュール例＞ 8:30～12:30　整形外科クリニック／短期入所施設 （90分の休憩） 14:00～18:00　短期入所施設／放課後等デイサービス 非常勤スタッフの勤務スケジュールに関しては応相談 ＜各部署での看護師業務の紹介　多職種連携が強み！＞ ◆整形外科 「患者様やご家族様の不安を取り除き、安心をお届けする」クリニックを目指しています。 整形外科医療業務全般 ・診察、処置介助 ・検査 ◆短期入所施設 「治す」から「支える」へ。生活視点の看護で、利用者の笑顔を引き出す役割を。 ショートステイは「生活の場」です。ここでは点滴やオペ介助ではなく、服薬管理や細やかな健康観察が中心。 【医療的ケアの実施】喀痰吸引、経管栄養（胃ろう・経鼻）、導尿など 【医療機器の管理】人工呼吸器、酸素濃縮器、吸引器などの医療機器や、カテーテル類の管理と点検 ◆放課後等デイサービス 障がいのある小学生～高校生が利用される放課後等デイサービスでは、単なるケアではなく、子どもたちの「できた！」を増やすサポートを行います。医療ケアや健康観察に加え、宿題のお手伝いや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長を支えていきます。