破格！高年収750～850万円可【静岡市葵区】【管理薬剤師/正社員】2026年4月新店／内科・消化器内科・施設在宅　開局18時までを予定【ID: 1315546】アポプラスキャリア株式会社

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

＜錠剤型のサプリメント製造＞ 機械が安定して製品を作り出すために、材料を調合して投入したり、機械の調整をしたり、出来上がった製品を検品するお仕事です。現在、男性スタッフが活躍中です。 ＜作業例＞　 ・原料の調合、機械への投入／取り出し（製造は機械で自動的に行われます） ・出来上がった製品の検査・検品・運搬など 健康食品を作る工場なので、職場は常にキレイで清潔！工場でのお仕事が未経験の方も大歓迎！事前に職場見学があるので安心してスタートできます。 〈POINT！〉 ・入社祝金30万円!! ・時給1,650円！月収例32万円以上！ ・寮あり！ ・在職中、寮費はず～っと月1万円！ ・入寮者は赴任手当2万円支給 ・週払いOK！！ ・製造未経験OK！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備 ・男性活躍中の職場です！ ・事前の工場見学あり

医療品の製造業務（医療用マイクロカテーテルの製造を行う職場でのライン生産業務） 製造工程内での設備の点検、設備のチョコ停対応、機械オペレーション、部材投入、拡大鏡、顕微鏡、モニターなどを使用した品質検査、環境維持など。 機械による完全自動生産ですので、自身で製品の組立てをすることはございません。 生産設備をコントロールして頂き、設備に問題が発生した際はマニュアルに沿ってトラブルシューティングして頂きます。 最初の1週間は手順書の内容を覚えることから始めます。その後は先輩と一緒に現場を回りながらOJTで学んで頂きます。 ※残業は月5h～10h程度 ※休日出勤は月0～1日程度