★病院求人★年間休日129日★土日祝休み相談可★17時半まで【鳥取市】未経験・ブランクOK！宿直は月２回程で別途手当支給♪【正社員薬剤師/求人】【ID: 1316616】アポプラスキャリア株式会社

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

・「ドラッグストアウェルネス」の店舗運営・管理 ・医薬品の接客

・「ドラッグストアウェルネス」の店舗運営・管理 ・医薬品の接客

・「ドラッグストアウェルネス」の店舗運営・管理 ・医薬品の接客

≫ 治療法がまだない病に対する【新薬の研究】 ≫ 事故などで失った機能を取り戻す【再生医療】 ≫ 食卓から健康を守るための【食品開発】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 学生時代、一度はそんなバイオの道を思い描いたのではないでしょうか。 「医療に関わりたい」「誰かの日常を守りたい」その想い、ここで再び燃やしましょう。 ◎あなたの研究が、誰かの希望に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 難病に苦しむ人のための治療薬 事故で失われた機能を取り戻す再生医療 日々の食事から健康を支える食品 お任せするのは、上記のような研究の第一線を支えるコア業務。 大手メーカーのプロジェクトで、メーカーの社員とも肩を並べながら、活躍いただきます。 ◎1か月の集中研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自分のスキルに自信がない…」という方でも安心ください。 入社後は約1ヶ月間、当社ラボにて研修を実施。 細胞培養のための無菌操作はもちろん、遺伝子・タンパク質発現解析などの応用技術も習得できます。 ◎研究に専念できる環境を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 給与に加え、【家賃補助】6.7万円×12ヶ月※最大、【賞与】4ヶ月分で、【初年度から年収420万円以上】も手堅く狙えます。 あの頃、純粋にバイオを志したあなたのこと、当社はどこよりも応援します。 ＼ ＼ プロジェクト例 ／／ ◇各種がん治療、神経疾患、希少疾患などの治療薬開発 └細胞培養、遺伝子解析、タンパク質精製、マウス・ラット等を用いた動物実験など ◇再生医療分野における各種細胞関連業務 └各種細胞の培養、品質評価、関連する分析業務など ◇バイオ医薬品の製造プロセス開発 └培養条件の検討、スケールアップ試験、製造工程の最適化、技術移管など

「研究室で磨いた眼を、世の中へ。」 あなたが修士・学部の研究で培ったもの—— 実験設計の思考、データへの向き合い方、文献を読む習慣。 それは、今この瞬間も大手メーカーや国立大学が求めている”素地”です。 当社が手がけるのは、 バイオ・医薬・半導体・食品など年間1，000件以上のプロジェクト。 京都大学・東京都立大学と自社研修ラボで、実務で必要なの知識を学び「研究者として歩みだせる人材」へと育てます。 さあ、研究職キャリアを、ここから始めましょう。 自慢の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約1ヶ月は、京都大学や都立大学にある当社ラボで研修を実施。 専属講師によるマンツーマンでの研修となり、配属先業務に合わせて基礎からお教えします。 その他、研究者に必要な「統計学研修」や人間力を磨く「ヒューマンスキル研修」も適宜実施してまいります。 更に知識・技術力のレベルアップのために「オルガノイド培養研修」や「バイオインフォマティクス研修」もございます。 最適なキャリア形成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のフォロー担当者が1～2ヶ月に1回ほど面談。 「今の案件、思っていた業務と違う」「もっとこういうスキルが欲しい」といった要望には、案件の変更やクライアント先との交渉を行ないます！ ＃昇給率 3.03% #有給取得率 80.8％