【仙台／在宅可】WEB開発エンジニア（フロント／バックエンド）◆プライム案件10割◆フレックス制株式会社ＦＩＴＳ

〜粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能／役職制度なし／頑張りを実力・実績ベースで評価／フルリモート相談可〜 ■求人のオススメポイント： ・大手企業との直接取引による安定性と信頼性 ・高インセンティブ制度で努力が報われる ・プロジェクト推進に専念できる柔軟な環境 ■業務内容： ・主に東京の企業からの依頼を受け、受託・業務委託でソフトウェア開発をしています。 ・大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。 【案件例】 ◇気象データを配信／表示するWebシステム 担当範囲：UI設計〜リリースまで ◇BtoBtoCの契約・予約管理サービス 担当範囲：要件定義〜リリースまで ・発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただいています。 ・そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。 ■高インセンティブ制度でモチベーションアップ 当社では、粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能な高インセンティブ制度を導入しています。1億の粗利であれば、年収6000万円程度をお渡しすることができるため、あなたの努力がしっかりと報われる環境です。 ■プロジェクト専念環境でキャリアアップ 当社の役職文化がないため、PL・PMになっても後輩育成などに時間を割くことなく、プロジェクト推進に専念できます。これにより、技術力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。 ■平均チーム構成： 2〜3名程度のチームで案件に携わります。一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。案件はフロント・バックを通貫して受注することもありますが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。 ■ツール： 言語：PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js データベース：MySQL、PostgreSQL

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜280,000円 固定残業手当/月：35,000円〜41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円〜321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（月額固定＋賞与のみで変動） ■賞与：（年2回） └インセンティブ賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月時間：15時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・忌引 ・有休休暇（入社日に3日付与、6カ月後に7日付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：完全実費支給　※マイカー通勤不可 家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5千円 住宅手当：詳細：1万円、東京3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ・社員旅行（コロナ以前） ・アウトドア部（有志でキャンプなど） ・インドア部 ・花見、忘年会、芋煮会などの会社イベントは、全て飲食代は会社負担 ・月に１回、チームメンバや社員同士で懇親会を開く費用を税込み5500円まで会社負担 ・インセンティブ制 ベースとなる年収は全社員一律で409万円（毎月の給与＋年２回の賞与） 加えて、賞与時に会社の業績、個人の貢献によってインセンティブが加算され年収が決まります。 └直近の年収中央値／2023年　6,031,776円

選考について

■必須条件： ・フルスタックでの開発経験があること ■歓迎条件： ・向上心のあるメンバー ・GTM戦略の検討ができるメンバー