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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・今年から年休UP！年間128日休み ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

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＊------------------＊ ＼飲食未経験でも1年目の年収340万円以上／ ムリにキャリアアップを目指さなくてOK 自分のペースで働ける！ 人間関係のストレスほぼナシ！ 未経験でもスキルが身につく飲食店◎ ＊------------------＊ ◇人がいいから続けたくなる スタッフが感じる＜KYコーポレーション＞の魅力は… ●上司に気軽に相談できて 　なんでも笑って話せる関係性がある ●社長も38歳と若く 　現場経験をしっかり積んできた人 未経験の方でも不安にならないよう 先輩スタッフがそばについて、 ひとつずつ丁寧に教えていきます。 分からないことはすぐ聞けるので 置いていかれる心配もなし◎ ■スタッフの特色 ‾‾‾V‾‾‾‾‾ ・平均年齢は37歳！ ＊社員130名のうち、20代が42名 30代が47名と、若手社員が先頭にたち 店舗運営をしています ・東北出身者多数／U・Iターン歓迎 ・前職は営業・事務・工場など様々 → ほとんどが未経験スタート！ ———————— ■お仕事内容は？ ———————— まずはホール・キッチンの基本業務から。 ・ご案内、オーダー、ドリンク作成、配膳／下膳 ・盛岡冷麺やビビンバの調理、仕込み、盛り付け ・レジ、食器洗い、仕込み（お肉・野菜など） ◇慣れてきたら、発注業務やアルバイトさんの教育 売上管理などの店舗運営スキルも身につきます。 店舗での実務を覚えたら、 以下のような管理業務を徐々にお願いしていきます。 ◇衛生管理 店舗の清掃や設備管理を通じて 常に衛生的で快適な環境を維持。 ◇店舗管理業務（経営感覚を養う） 食材・備品の発注、在庫管理、 売上管理、日報作成など 店舗の数字を把握し、改善策を考える管理業務。