【相模原市中央区×有料老人ホーム】【看護師】月給:300,000円~350,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_株式会社SOYOKAZE上溝ジョイフルホームそよ風

仕事内容

【仕事内容】 特別報酬支給実績あり! 介護施設での看護業務をご担当いただきます。 ・お客様の健康管理(バイタルなど) ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置(インシュリン・胃ろう・ストマなど) ・各種書類の作成(ご利用報告など) 有料老人ホームの定員70室 一部介護業務もしていただきます。 「変更の範囲:会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 上溝駅

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円~350,000円 月給:300,000円~350,000円 ■基本給:182,300円~220,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当:10,000円~20,000円 調整手当:107,700円~110,000円 <その他手当> 基本給は年齢・学歴・職歴より算出 総額30万~35万となるよう調整手当支給 ・精勤・住宅・地域手当(規定あり、総額に含む) 年末年始手当380円/h 夜勤手当6000円/回

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 16時30分~9時30分 就業時間に関する特記事項 (1)、(2)のシフト制

待遇・福利厚生

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 <通勤手当> 実費支給(上限なし) <退職金制度> あり:勤続3年以上 <定年制> あり:一律65歳 <再雇用制度> あり:上限70歳 賞与制度の有無 あり:賞与(前年度実績)の有無 あり:賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 <必要な経験等> 必須 看護経験 <年齢> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労働基準法(深夜業務)/定年年齢を上限として募集 <学歴> 不問

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_株式会社SOYOKAZE上溝ジョイフルホームそよ風

所在地

相模原市中央区

事業内容

【仕事内容】 特別報酬支給実績あり! 有料老人ホーム(施設収容人数70室70名/3階建て) お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中 心のお仕事になります。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ※夜勤は目安として月3~6回程度 記録業務に関しては、電子カルテを採用しているため各フロアのi Padから記録を行います。 「変更の範囲:会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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