【平塚市×特別養護老人ホーム】【介護職・ヘルパー】月給:229,000円~259,500円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_社会福祉法人 カメリア会 特別養護老人ホーム カメリア桜ケ丘

仕事内容

【仕事内容】 特別養護老人ホーム(全室個室・ユニット型)にて、食事・入浴・ 排泄・レクリエーション・機能訓練など介護支援業務。 *2015年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 *全室個室のユニットケアにより、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。介護職のやりがいを感じることができます。 ■各ユニット10名程度のお客様に対し、日勤介護職員3~4名。 夜勤は看護職員が常駐し、2ユニット介護職員1名体制です。 ■入居定員132名■ショート定員34名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎配属の相談可。 ◎入社時にはプリセプターが付き丁寧に指導。 ※夜勤は、業務に慣れてからの勤務になります。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 JR平塚駅

雇用形態

正社員

給与

月給229,000円~259,500円 月給:229,000円~259,500円 ■基本給:185,000円~215,500円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当44,000円~44,000円 <その他の手当等付記事項> 夜勤手当 8.500円/回 調整手当 0~30,000円 業務手当 0~10,000円

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 8時30分~17時30分 就業時間3 13時00分~22時00分 就業時間に関する特記事項 (4)22時00分~7時00分 ※実働8時間。シフト制。 ※(1)は早出。(2)は日勤。(3)は遅出。(4)は夜勤。 ※(4)夜勤は、月に4~5回勤務。

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 企業年金:確定拠出年金 定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:あり(上限70歳) <利用可能託児施設> なし <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計?2.00ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー1級・2級必須 ※資格がない方も相談可 いずれかの資格を所持で可 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年60歳の為 および労基法第61条による深夜勤の為

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_社会福祉法人 カメリア会 特別養護老人ホーム カメリア桜ケ丘

所在地

平塚市

事業内容

【仕事内容】 特別養護老人ホーム(全室個室・ユニット型)にて、食事・入浴・ 排泄・レクリエーション・機能訓練など介護支援業務。 *2015年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 *全室個室のユニットケアにより、お客様一人ひとりに寄り添うケ アを行っています。介護職のやりがいを感じることができます。 ■各ユニット10名程度のお客様に対し、日勤介護職員3~4名。 夜勤は看護職員が常駐し、2ユニット介護職員1名体制です。 ■入居定員132名■ショート定員34名 ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎配属の相談可。 ◎入社時にはプリセプターが付き丁寧に指導。 ※夜勤は、業務に慣れてからの勤務になります。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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【美容整体セラピスト】★未経験歓迎★年収1000万円以上可☆

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勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー ヴィラまなびの森保育園高津

勤務地

神奈川県川崎市高津区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】時給1400円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

【保育士】時給1400円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー まなびの森 プチ・ナーサリー弘明寺

勤務地

神奈川県横浜市南区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】時給1350円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

【保育士】時給1350円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/平日のみ勤務可/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー ヴィラまなびの森保育園高津

勤務地

神奈川県川崎市高津区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

【保育士】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/通勤手当

株式会社プチ・ナーサリー まなびの森 プチ・ナーサリー弘明寺

勤務地

神奈川県横浜市南区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

保育士業務全般をお願いします! ◇研修制度が充実しています!  100以上のバリエーション豊富な研修あり♪  様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費:全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から  WEB講習、海外研修まで多数! 《こどもの森グループ》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森グループが大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、  のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、  気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、  自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現  ・作成書類の軽減  ・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化  ・壁面装飾はナシ 先生方の負担を削減し、その分こどもたちに 丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています! ★働きやすい環境づくり★ 保育士と園長のコミュニケーション制度を採用! 園長先生との対話不足による考え方のすれ違いや モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないような 職場づくりを行っています。 毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、 嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を とても大切に考えています。

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