※未経験歓迎【山形/鶴岡】サービスエンジニア◆育成体制充実/年休120日以上/国内外出張経験を積める東北イートップ株式会社

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仕事内容

【未経験の方も丁寧に研修・育成します!/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ!/出張手当あり/土日祝休み/月残業15h程度/国内外出張で経験を積める】 国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先(主に製造工場にての工場作業)にて、半導体製造装置の立ち上げや調整業務をお願いします。 ■業務詳細: ・装置の搬入、組立、配線、調整等 ・組立後の動作確認から引き渡し ※出張業務中心です。1回出張ごとに1ヶ月から3ヶ月程度滞在していただきます。(交通費や宿泊費は当社が負担します) ※海外出張日当:4,000円〜7,000円(為替により変動/土日含む)  日当例:海外出張期間60日×日当6,000円=360,000円/月 主な海外出張先:中国、韓国、台湾、アメリカ、シンガポール など ■職務の特徴/魅力: 業務はほとんど国内外のお客様工場への出張がメインです。世界最先端の技術を備えた設備(東京エレクトロン製の半導体製造装置)に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制: 入社後約3カ月間かけて下記の教育プログラムが行われます。 各工程に知識・技能を確認するテストが入りますが、通過率は100%であり、また合格するまでしっかりサポートします! (1)クリーンルームに入るための安全教育(プロダクト共通) (2)クリーンルームで作業を行うための教育1(プロダクト共通) (3)クリーンルームで作業を行うための教育2(配属プロダクトにおける装置メンテナンスに必要な機種毎の教育) (1)~(3)まで試験に合格となったら、現場にて先輩社員の同行が始まります。 ■当社の特徴/魅力: (1) 働きやすさ:平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化:「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:山形県鶴岡市藤浪4-104-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 313万円〜399万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円〜222,000円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 189,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月)※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含) 決算賞与:過去支給実績有(3月) 固定手当:住宅手当18,000円 海外出張日当:4,000円〜7,000円(為替により変動/土日含) 日当例:出張期間60日×日当6,000円=360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:15時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土日祝(稀に休日出勤の場合あり/振休取得可能) 休暇:年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(有給取得率52%)、特別休暇、介護休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限55,000円) 家族手当:配偶者4,000円、子3,000円(扶養の場合) 住宅手当:一律18,000円(ご実家・持ち家の方にも支給) 寮社宅:転勤の際は手当支給・借り上げ社宅を準備 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専属トレーナー研修 OJT <その他補足> 子供の誕生日月休暇制度 永年勤続表彰制度 育児休業(取得実績あり) 財形貯蓄 退職金共済加入 敷地内に喫煙スペースあり

選考について

対象となる方

※業界未経験・職種未経験歓迎※ 必要条件:電気・機械系分野の学習経験がある方(学科卒など) 歓迎条件:半導体装置の保守・メンテナンス経験

会社概要

会社名

東北イートップ株式会社

所在地

山形県鶴岡市藤浪4-104-2

事業内容

■事業内容: ・半導体製造装置保守サービス ・環境衛生事業

従業員数

141名

資本金

10百万円

売上高

1,145百万円

平均年齢

37.5歳

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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人材営業(山形庄内)◆異業種から8割◎営業・マネジメント経験者優遇

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山形県山形市

年収

320万円~450万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

山形・庄内エリアの人材ビジネスをリードしませんか? 医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスを展開しており、 地域に根差した営業活動を強みに成長を続けています。 ■異業種から8割◎ 営業・販売接客 経験者歓迎! ■マネジメント挑戦したい方・経験者の方は、営業活動だけでなく、拠点運営・売上管理・人材育成など、事業の中核を担っていただくこともゆくゆく近い将来で可能です! ◎このような方におススメ! 裁量を持って働きたい方 マネジメントに挑戦したい方 地域に貢献できる仕事がしたい方 ◇下記の経験&スキルお持ちの方歓迎 ・人材業界経験ある方優遇 ・マネジメント経験者歓迎 ・自走して営業できる方大歓迎 ぜひ、応募・お問い合わせお待ちしております! ------------------------------------------------------ ◆仕事内容◆ 医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスにおいて、 営業および拠点運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・法人営業(新規/既存) ・人材ニーズのヒアリング、提案 ・スタッフフォロー ・売上/数値管理 ・営業戦略の立案 ・メンバー育成(将来的に) ■勤務地 山形営業所 ※山形市および村山・置賜エリア中心 ※庄内エリア(酒田・鶴岡等)も担当可能な方歓迎

【山形庄内】人材営業◎業界経験不問/営業・接客経験を活かせる◇医療福祉専門人材サービス

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ヒロキャリ採用|株式会社ヒロキャリアスタッフ

勤務地

山形県山形市

年収

30万円~45万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◆異業種出身8割 ◎営業・接客経験を活かせる! 地域密着型の医療・介護・福祉業界専門!社会貢献・地域貢献し活躍しませんか? UIJターンで山形庄内エリアで活躍した方におススメ! 病院・介護施設へ人材サービス(人材紹介・人材派遣)の提案営業を行います。 ※山形市近郊(村山・置賜地域)および庄内エリア(酒田市・鶴岡市・新庄市等)など ※医療・介護・福祉業界に特化した人材営業・コーディネーター業務です。 ◇人材に関するお困り事のヒアリング ◇求職者との面談・登録対応 ◇求職者と法人とのマッチング ◇求人作成・媒体運用 ◇就業後フォロー など 【1日の流れ例】 9:00 出社・訪問準備 10:00 既存施設訪問・ヒアリング 13:00 求職者面談 15:00 マッチング・求人作成 16:30 スタッフフォロー 17:30 事務処理 18:00 退社 --------------------- 営業は既存顧客フォロー中心(既存7:新規3)の“関係構築型営業”です。 現場のお困りごとに寄り添いながら提案を行います。 新規営業もありますが、営業リストをもとに電話・訪問を実施しており、アポイント取得率約60%、成約率約70%と成果につながりやすい環境です。 ◆ここがおススメポイント!◎ 異業種出身の営業経験者が多数活躍中 週休2日制/年間休日112日 第2~第4土曜・日祝休み GW・夏季・年末年始休暇あり インセンティブ・表彰制度あり ※成果だけでなく、日々の取り組みやチーム貢献も評価対象です 営業+人材コーディネート両方経験可能 ※営業力・提案力・対人スキル・マネジメント力など幅広いスキルが身につきます 地域医療福祉に貢献できる仕事 将来的に所長・幹部候補へのキャリアアップ可能!

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仕事内容

社員の平均年齢

※未経験歓迎【山形/鶴岡】サービスエンジニア◆育成体制充実/年休120日以上/国内外出張経験を積める

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