【資格必須】栄養士/8:30～17:30 勤務/固定時間勤務/調理業務/賞与あり/年間休日115日/資格手当あり/退職金制度あり株式会社アスカ_公立南砺中央病院

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで 〈ピラティスレッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・今年から年休UP！年間128日休める ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・マシンピラティスのレッスン（1日2～3本） ゆくゆくはヨガレッスンも担当可能！ ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

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◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

■■魅力ポイント■■ ＊創業95年の大手医薬品企業 ＊完休2日＆土日祝休｜プライベート充実 ＊男女とも育休実績多数│手厚い福利厚生 ＊賞与年2回（昨年実績3.4か月分） 製造から品質管理、開発へのキャリアチェンジも可能。 安定した環境で腰を据えたお仕事をしたい方に最適な環境です！ ■■お任せするお仕事■■ 富山第二工場にて、医薬品の製造ライン作業をお任せします。 扱うのは、病院で使用される注射剤や治験薬です。 ■具体的には… 器具・容器の洗浄・準備 　製造に使う容器や器具を洗浄し、清潔で安全に使える状態に整えます。 原料の計量・混合 　成分や材料を決められた量に計り、指示書に沿って混ぜ合わせていきます。 薬液の充填・乾燥 　容器に薬液を入れ、必要に応じて中身を固める処理を行います。 　また、これらの工程で使う機械の操作や監視も担当します。 密閉・外観チェック 　キャップで容器を密封し、異物やキズがないかを確認します。 包装・出荷準備 　完成した製品を箱詰めし、ラベルを貼付。出荷に向けて仕上げます。 ■入社後は… 現場でのOJT（実務を通じた研修）を中心に、基本から一つずつ丁寧にお教えします。 未経験からスタートした先輩も多く、日々の業務の中でわからないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 階層別研修や思考力向上を目的とした社内研修もあり、段階的なスキルアップを支援しています。 ※2026年10月をもって、医療用注射剤の受託製造を行う富山第二工場を日本化薬株式会社へ譲渡する予定となります。 2026年10月以降は、富山第二工場に所属する社員は譲渡先である日本化薬株式会社の所属となりますが、雇用条件や処遇等について、不利益が生じることはございません。

「一度諦めたけど、やっぱり研究がしたい」 「研究で人々の健康や医療に貢献したい」 ・・・その想い、インテックで現実にしませんか。 常時1000前後のプロジェクトが動いているため、 「研究者として働けない」というケースはありません。 多くの先輩たちが夢を叶えています。 【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの日本語（読み・書き・会話）が出来る方 ・Native Japanese speaking skill is required ＜あなたの研究が、誰かの希望に＞ 難病に苦しむ人のための治療薬、 事故で失われた機能を取り戻す再生医療、 日々の食事から健康を支える食品、 自分の好きな事が誰かの為になる、 最高な仕事です。 ＜1ヶ月の研修で、確かなスキルを習得＞ 「実務経験がない…」と諦める必要はありません。 入社後は当社ラボにて、細胞培養のための無菌操作が できるレベルまでレクチャー。 遺伝子・タンパク質発現解析などの応用技術も習得でき、 研究者としての確かな素養が身につきます。 研修後は、大手メーカーなどのプロジェクトで、 メーカー社員とも肩を並べて活躍できます。 ＜研究に専念できる、安心の待遇＞ 【月給】21.5万円×12ヶ月 【家賃補助】6.7万円×12ヶ月※最大 【賞与】約4ヶ月分 ——————— 【合計】年424.4万円 ■プロジェクト例■ ◇各種がん治療、神経疾患、希少疾患などの治療薬開発 └細胞培養、遺伝子解析、タンパク質精製、マウス・ラット等を用いた動物実験など ◇再生医療分野における各種細胞関連業務 └各種細胞の培養、品質評価、関連する分析業務など ◇バイオ医薬品の製造プロセス開発 └培養条件の検討、スケールアップ試験、製造工程の最適化、技術移管など