【京都/亀岡市】保育士(主任)◆企業主導型保育園/寄り添う保育◎/残業や仕事の持ち帰りは基本なし株式会社ヤマモト

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仕事内容

□■創業90年超/「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業/ブランド鶏を展開・経営安定性◎/保育士として働くパパママを支えるサービスを提供/残業・仕事の持ち帰りは基本なし■□ ■業務内容: 0歳〜2歳までの計19名のお子様をお預かりする保育園の主任保育士として下記業務をお任せします。 ・保育業務 ・主任業務(各担任、パート従業員の業務指示など) ■保育園の特徴: ◇2021年に開園したばかりで、新しい設備で運営をしています。 ◇小規模なこともありアットホームな雰囲気で一人一人の園児に寄り添った保育を心がけています。 ◇お子様を当園に預けての勤務も可能です。(保育料は全期間無償) ◇地域企業とも連携しながら、ご両親が安心して働けるよう、負担を少しでも軽減できる保育サービスの提供を理念に運営しております。 ■当社の特徴: ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ◇自社での生産現場を持っている強みを生かして、設備設計、省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ■当社について: ◇1934(昭和9)年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ◇鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵(有精卵)を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 保津川ひよこ保育園 住所:京都府亀岡市並河町3-11-45 勤務地最寄駅:JR山陰本線/並河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜307,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 260,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:30〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記就業時間の内実働8時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■有給取得実績(取得50%)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(別途規定あり) 家族手当:家族構成による 住宅手当:賃貸物件居住の方のみ家賃補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上(退職金共済加入) <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内・社外研修 ■資格取得助成制度あり ■保育に関する各種セミナーやウェビナーなど受講 <その他補足> ■制服貸与 ■キャリアアップ制度あり ■職員向けに連携企業の食品社員割引制度あり ■育児休業(男女とも取得実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・保育士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:保育士

会社概要

会社名

株式会社ヤマモト

所在地

京都府亀岡市保津町上火無66-2

事業内容

■概要:国内でも有数の総合養鶏企業とて養鶏に関するスペシャリストとして事業展開を行っております。 ■事業内容: (1)鶏の生産 (2)最新鋭鶏舎設計、建設、養鶏設備販売 (3)鶏肉・加工食品の販売 (4)獣医・診断業務 (5)飼料販売 (6)開発事業

従業員数

45名

資本金

98百万円

売上高

2,970百万円

平均年齢

40歳

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◆募集背景◆ 株式会社成基では、日本語学校事業を今後の成長戦略の重要事業と位置付けています。 留学生受け入れ拡大および学校運営体制強化に向けて、運営責任者候補として組織づくり・事業成長を推進いただける方を募集します。 ◆主な業務内容◆ 日本語学校の運営責任者候補として、学校運営全般および組織マネジメントを担っていただきます。 ◉学校運営管理 ∟学生募集計画の立案 ∟在籍管理 ∟行政対応 ∟予算管理 ◉留学生支援体制の構築 ∟受け入れプロセス改善 ∟生活支援体制の整備 ∟進路支援体制の強化 ◉組織マネジメント ∟職員、講師のマネジメント ∟業務フロー改善 ∟KPI設計および運用 笳我コ区・ュ髢狗匱 竏滓オキ螟匁蕗閧イ讖滄未縺ィ縺ョ謠先声謗ィ騾イ ∟送り出し機関開拓 ∟新規施策の企画立案 ∟学校ブランド向上施策 ◆このお仕事の魅力◆ 「事業成長の中核を担える」 成長フェーズにある日本語学校事業の中核メンバーとして、経営に近い立場で意思決定に関われます。 「教育×国際事業の両方に携われる」 教育機関運営だけでなく、海外機関との連携や事業拡大戦略にも携わることができます。 「組織改革に挑戦できる」 新体制のもとで、学校運営や組織づくりに主体的に関わることが可能です。

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一般財団法人大阪労働協会

勤務地

京都府京都市南区

年収

310万円~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他公務員

京都府からの受託事業を運営するお仕事です。 京都の中小企業を支援するチームの一員として、以下の業務を担当していただきます。 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ まずはここから!安心のスタート 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 仕事に慣れるまでは、以下の業務を中心にスタートしていただきます。 ■新規企業への事業内容の説明、イベントの告知(企業訪問) ■京都ジョブパークへ来所する大学生の受付事務 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ 具体的なお任せする業務 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 少しずつ業務の幅を広げ、チームで協力しながら以下の運営に関わっていただきます。 ■企業説明会の企画、運営 ■窓口業務での相談対応や問い合わせ対応 ■集客広報のためのチラシ作成や広告発注業務 ■事業に関するHPページの更新、申込・アンケートフォームの作成 【主な事業内容】 ・中小企業と求職者とのマッチングイベントの企画・運営 ・中小企業の経営者や採用担当者向けのセミナーの企画・運営 ・転職サイト「ジョブこねっと」の運営 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ この仕事ならではのやりがい 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 下記のような方に向いている、社会貢献度の高いお仕事です! ・困っている人の悩みを解決してあげたい! ・社会貢献したい! ・イベントを企画・運営したい! みんなでカバーし合う優しい職場です 残業はほとんどなく、勤務時間もご相談いただけます。 急に休まないといけないときでも、みんなでカバーするので気持ちよく休んでいただけます。 子育て中の方、趣味の時間を大切にしたい方、官公庁の事業に関わりたい方、様々な方が活躍しています! 直近の採用実績  ・営業事務職からキャリアチェンジで企業支援を志望された女性 ・子育て中で残業ができない女性(時短勤務も応相談)

日本語学校のスタッフ多文化交流と成長の場◎5日連続休暇/フレックス休暇24日間/各種手当が豊富

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(株)成基

勤務地

京都府京都市中京区

年収

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他公務員

あなたには、SCG日本語学校で教育の確立を基盤に、 留学生の成長をサポートする事務スタッフをお任せします。 多文化交流を通じて、日本の魅力を伝え、 志ある人づくりに貢献するポジションです! <主な業務内容> ▼バックオフィス業務と生徒対応: 留学生の入国時のアテンド手配や日常生活の語学サポートを行い、異文化交流を促進します。 ▼システム運用保守: LMSやシステムの運用保守、 データ管理を担当し、学生の在籍データや出席成績データ作成 ▼行政との調整: 法務省や出入国在留管理局との折衝を行い、 公文書の作成や提出スケジュールの進行管理をサポートします。 ▼規定・マニュアル策定: 多校舎展開を見据えたサービス標準化のためのルールや 手続きの企画・策定を支援します。 ▼職場環境: 教務チームとの協力体制が整っており、 成長意欲の高いメンバーが多く活気に満ちた職場です。 現在、30代男性職員1名が在籍しており、 フットワークの軽い方が活躍できる環境です。 ▼会社のビジョン: 地球・社会・個人が抱える課題に対し、「志ある人づくり」を通じて問題解決を図ることを目指しています。

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社員の平均年齢

【京都/亀岡市】保育士(主任)◆企業主導型保育園/寄り添う保育◎/残業や仕事の持ち帰りは基本なし

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