【資格必須】保育士/【正社員】月給22万以上!賞与3.2ヶ月分★資格必須/認可保育園/年間休日126日♪/鶴見市場 徒歩1分♪住宅手当あり!株式会社アスカ_市場ポケット保育園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。      60名定員の認可保育園!  お休みもしっかり取れる保育園でお仕事しませんか? ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《 勤務条件 》 月給:224,000円~  ※経験、キャリアアップ受講に応じて変動あり 時間:7時~19時のうち実働8時間 休日:完全週休二日制    基本土日祝休み(土曜日は月に1,2回)    福利厚生:賞与・昇給あり      社保完備      交通費別途支給      住宅手当あり(※条件有)      キャリアアップ手当あり      産育休制度      有給休暇 ≪仕事内容≫ ・0~5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒  等 ≪おすすめポイント≫ *職員人数は既に充足!  余裕をもった配置のための募集です! *人間関係も良好で定着率の高い保育園♪ *年休126日とオンオフしっかり分けてお仕事できます! ★勤務地★ ・京急本線「鶴見市場駅」より徒歩1分 ▼詳細は下記をご確認ください▼5歳児 11名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ここまでお読みいただき ありがとうございます! ぜひ一度、保育園の現場の雰囲気を 実際に見てみませんか? 施設の見学や面接はコーディネーターが 同行させていただきます♪ * … * … * … * …* … * … * … * …* 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします! 担当:横浜支店 出田(いでた) お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです! 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb586109』 【求人の特徴】 未経験OK/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/土日祝休み/正社員/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/短時間勤務可/週休2日/詳細応相談/50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・扶養内勤務OK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 京急本線 鶴見市場駅

雇用形態

正社員

給与

月給227,000円~313,740円 《定額手当》 資格手当15,000円 処遇改善①10,000円 処遇改善②10,000円~48,740円 処遇改善③9,000円~10,000円 経験手当10,000円-40,000円 《その他手当》 役職手当:2,000-40,000円 行事手当:5,000円/回 (土)のみ 時間外手当別途支給

勤務時間

07:00~19:00 【勤務時間詳細】 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

待遇・福利厚生

◆各種保険完備  ◆有給休暇有 ◆交通費全額支給 ◆産休・育休有 ◆昇給有 ◆賞与年2回支給 ◆退職金制度有 ◆住宅手当 ◆研修制度あり ◆昇給あり(年1回・2,000~5,000)

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_市場ポケット保育園

所在地

横浜市鶴見区市場大和町3-18

事業内容

【仕事内容】 保育士/正社員/鶴見市場駅/高月給 《仕事内容》 ・0~5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒  等 ******************* ブランク・未経験の方も歓迎(*^^*) 賞与年2回分支給♪ 昇給あり、その他手当も充実しています! \休みやすい環境です!/ 年間休日は126日◎ 残業がないようスタッフさんで 協力し合っています♪ *******  定員 56名 ******* 0歳児 6名 1歳児 8名 2歳児 9名 3歳児 11名 4歳児 11名 5歳児 11名 【PR・職場情報】 ここまでお読みいただき ありがとうございます! ぜひ一度、保育園の現場の雰囲気を 実際に見てみませんか? 施設の見学や面接はコーディネーターが 同行させていただきます♪ * … * … * … * …* … * … * … * …* 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします! Mail:nami-k@asuka-hu.co.jp TEL:045‐228‐2621 担当:横浜支店 出田(いでた) お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです! 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb586109』 【求人の特徴】 未経験OK/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/土日祝休み/正社員/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/学歴不問/短時間勤務可/週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・扶養内勤務OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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勤務地

神奈川県横浜市旭区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

420万円~600万円

業種職種

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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