【資格必須】児童指導員/感覚統合療法を取り入れた療育【徳庵駅から徒歩2分の駅チカ☆彡】完全週休二日制/昇給、賞与あり♪残業なし株式会社アスカ_きりんのあくびkids　とくあん

【介護・福祉の現場を卒業し、コンサルティングの領域へ】 現場で培った「寄り添う力」に、今度は「法律・金融・行政」の知識を掛け合わせませんか？私たちは、単なる身元保証人代行ではなく、高齢者の「生き方」を法的に守る公益法人です。これまでの経験を活かしつつ、より上流へのキャリアへとステップアップしていただきます。 【お仕事の内容】 ■生活支援（ライフサポート） ご契約者様（会員様）の「家族代わり」として、生活の不安を取り除く伴走者です。 ※身体介助業務はありません。 ◎身元保証・手続き支援 入院・手術時の手続き、ケアマネジャーや医療機関との連携。 ◎生活・終活サポート 定期訪問（安否確認）、生活相談、葬儀・納骨等の行政手続き代行。 ◎緊急時の対応 体調急変時の駆けつけや、病院からの緊急連絡対応。 【夜間対応について】 頻度は月に数回程度と低めですが、緊急時には夜間の対応をお願いすることがあります。ただし、「支部全体での交代制（待機当番）」を敷いており、一人に負担が集中しないよう徹底しています。 ■事業推進（コンサルティング型広報） ・紹介元（金融機関、施設等）への事業説明・リレーション構築 ・ご相談者様との面談、身元保証・任意後見契約の締結サポート ※「売る」のではなく「課題を解決する」スタイルで 飛び込みやノルマはありません。 ◆チーム制 すべての案件は支部全体で共有。夜間対応の翌日の業務調整や、難しい判断もチームで協力し合う風土です。 ◆公益法人の安定基盤 2022年の法人化以降、会員数は右肩上がり。安定した環境でお力を発揮できます。 東京本部研修（1ヶ月）　OJTにて実務の流れを習得し、支部では先輩同行を通じて、3カ月程度で独り立ちをしていただきます。チーム制のため判断に迷う場面でも一人で抱え込ませることはありません。

■仕事内容 学校や公共施設を中心に、害虫の点検・駆除および衛生管理を行う業務です。 ネズミ・ゴキブリ・ハチ・トコジラミなどの対策を通じて、安心・安全な環境づくりに貢献します。 ■具体的な業務内容 ・生態系調査（発生状況の確認） ・害虫の駆除作業 ・施設内の点検および消毒対応 ※作業手順はマニュアル化されており、段階的に習得可能です ■業務スタイル ・学校や公共施設を中心に巡回 ・1日あたり4～5件を訪問 ・案件に応じて単独またはチームで対応 ■1日の流れ ・出社後、スケジュール確認 ・機材準備後、各現場へ移動 ・現場対応（複数件） ・帰社後、報告書作成および翌日の準備 ・18時頃退勤 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行し、業務の流れを習得。 作業内容に加え、報告書作成などの実務も段階的に学びます。 独り立ちまでは約半年～1年を想定しています。

■働きながら自然と知識が深まる！ ■害虫の点検・駆除・簡易専用水道の法定検査を行います！■転勤はなく、地域に根差して働くことができます。 学校や公共施設を巡回し、害虫の点検・駆除・水道設備のチェックを行う仕事です。作業はマニュアル化しており、未経験から始めた社員がほとんどです。 《仕事内容》 ▼生態系調査 ▼害虫駆除 ┗ネズミ・ゴキブリ・ハチ・トコジラミなど ▼施設点検・消毒 ▼給水施設（簡易専用水道）の法定検査 ┗水道水を安心して使うための定期点検 《1日のスケジュール》 ▼出社後スケジュールをチェック ▼道具などを準備＆現場へ ▼1日4～5件ほど訪問 ▼帰社後事務処理と翌日の準備 ▼18時ごろ退勤 近年、問い合わせが増加傾向にあり、1年を通じて多くのご依頼が寄せられている状況です。 基本は個人作業ですが、地域の広さや案件の難易度によって、チームで作業する場合もあります。 Q：1回の訪問による滞在時間は？ A：作業は30分程度。大型施設などの場合は、平均3～4時間かかります。 Q：1日に巡回する件数は？ A：4～5件程度です。 Q：スタッフ1人が持つ担当は？ A：30社ほど担当していただきます。 Q：自分が汚れることはないのか？ A：手袋、防護服等ございますので、ご安心下さい。 Q：危険な作業やケガの心配はありませんか？ A：危険な作業はありません。 防護服・手袋を着用し、作業手順もすべて決まっているため、未経験でも安全に作業できます。

発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。仲間と協力して笑顔があふれる施設をつくっていきましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？ 3歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆施設の人員体制は？ 1施設あたり9～10名のスタッフが在籍。子ども約10名に対し6～7名と充実のサポートがあるため、余裕を持って一人ひとりと向き合えます。 ＜具体的な業務内容＞ □ 活動内容の企画・提案・実施 □ 児童支援・指導・学習フォロー □ 食事や着替え、トイレトレーニングなどのサポート □ 保護者への報告や共有、相談窓口対応 □ 送迎業務や送迎コースの作成 □ 保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 □ 事業所の環境づくり など ＜イベント企画の一例＞ 子どもたちのためのアイデア、大歓迎です！ ◎風船バレー大会 ◎秋のピクニック ◎土粘土で作る陶芸教室 ◎実験！光るスライムづくり ◎ドーナツやラーメンのミュージアムの見学 ＜1日の流れ（例）＞ ▼9：30 出勤 朝のミーティング後は、支援記録の作成など事務作業が中心です。 ▼12：00 昼食・休憩 ▼13:00～ 子どもたちのお迎え ▼13：30 学習サポート・遊び・おやつ 身辺自立の支援のほか、子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、宿題を一緒に頑張ったり、思いきり体を動かして遊んだり。子どもたちをすぐ側で見守りながらサポートします。 ▼17：00 送迎 ▼18：30 退勤 後片付けや簡単な記録作業を終えたら退勤。残業は月平均3時間で、持ち帰り仕事やサービス残業は一切なし！

この求人のポイント ────────────── ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１２５日(有給含めて１３５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 療育は未経験だけど大丈夫だろうか 専門知識がないと難しそう ついていけなかったらどうしよう そう感じている方へ。 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します 感覚ではなく、“分かる”から“できる”に変わる環境です。 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。 給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （児童指導員２６歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

【お任せしたいお仕事】 (1) 作業療法（OT）＝「生活の専門家」 ・着替え・食事・トイレ・身支度などの生活動作の訓練 ・手先の巧緻動作（ハサミ、箸、書字、ボタン、紐結びなど） ・感覚過敏・不器用さへの支援 ・集中力・気持ちの切り替えのトレーニング ・遊びや活動を通した「できることを増やす支援」 (2) 理学療法（PT）＝「体の土台づくりの専門家」 ・姿勢の改善（猫背・反り腰・体幹） ・歩行訓練、走る、跳ぶ、バランス練習 ・筋力トレーニング ・転びにくい体づくり ・粗大運動（ジャンプ、ボール、平均台など） (3) 言語聴覚療法（ST）＝「ことばの専門家」 ・発音の練習（さ行・ら行など） ・言葉の理解、語彙を増やす支援 ・会話の練習（順番・やり取り・空気を読む） ・吃音（どもり）への支援 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。