【群馬県邑楽町】土木施工管理|北関東エリアの施工/公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均/転勤なし株式会社GRAND
情報提供元
募集
仕事内容
■業務概要: 土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理 ・作業員への指示・指導 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工現場における収支報告書の作成 等 メインの工事先:道路工事・河川工事です。 施工エリア:群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。 請け方:1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。 工期:半年〜3年程度の中長期案件が中心です。 ■安全管理について: 安全管理を非常に重視しており、 ・毎朝、現場ごとに危険予知(KY)ミーティングを実施 ・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施 といった取り組みを行っています。 ■組織構成: 施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。 ■教育制度: 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方: ・時間外労働:公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。 繁忙期である9〜3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 ・年間休日:105日 ・週休:土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ・直行直帰:可能 ・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤:無 ■福利厚生: ・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。 ・作業服・安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 392万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/繁忙期である9〜3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:繁忙期の9〜3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期の残業は月平均10時間です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■週休:土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:詳細は職務内容欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■作業服・安全靴等を会社が貸与します。
選考について
対象となる方
■必須経験: 土木施工管理の実務経験をお持ちの方はご応募いただけます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社GRAND
所在地
群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2
事業内容
■工事種目: ・石工事 ・鋼構造物工事 ・舗装工事 ・浚渫(しゅんせつ)工事 ・水道施設工事 等 ■施工実績:当社HPをご参照ください。 https://www.grand-coltd.com/%E6%96%BD%E5%B7%A5%E5%AE%9F%E7%B8%BE ■代表挨拶: 土木工事は、どうしても現場に人が必要になります。例えロボットが働く時代になっても例外はありません。 しかし、ベストは尽くします。遠慮せずに相談してください。 社員が安心して働けるよう、代表として対応する義務がある。直接声を聞き、向き合い、寄り添い、より良い環境をつくる。というのが私の考えです。 こうした環境の中で現場に立ってくれている皆様へ、この場で改めてお礼を伝えさせてください。 お客様から「おかげで助かった」「あなたたちがいるから今日も暮らせる」という声がたくさん届いています。 命や健康が一番なので複雑な気持ちはありますが、やはりお客様からこうした喜びの声をいただけるのは嬉しいですし、この事業を始めたことは間違っていなかったのではないかと思います。 それは日々現場で働いてくれている皆様のおかげです。本当に改めてにはなりますが、いつも感謝しています。
従業員数
50名
資本金
10百万円

