仕事内容

【社内のシステムの管理・構築を担うシステムエンジニア】 自社のシステムエンジニアとして下記のお仕事をお任せします。 ・既存システムの保守・運用業務 ・新規システム開発(webベース) ・ホームページの管理 【こんな方にオススメです】 ・SEの経験を活かしたい方 ・WEBベースアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・地元で長く働きたい方大歓迎! 経験者に限りますが、とにかくPCが好きな人の応募お待ちしております!

働き方

勤務地

三重県松阪市 JR紀勢本線 徳和駅 / 近鉄山田線 東松阪駅 / JR紀勢本線 松阪駅

雇用形態

正社員

給与

月給220000円 ※別途能力手当支給 ※経験等考慮の上決定します

勤務時間

・8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

特徴

待遇・福利厚生

・昇給あり ・賞与年2回あり ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・家族手当あり(子ども1人/月2000円・被扶養者/月5000円)

選考について

対象となる方

システムエンジニアの経験がある方 WEBベースアプリケーション開発経験者優遇

会社概要

会社名

有限会社岡村

所在地

三重県松阪市山室町2264-11多気町から通われている活躍中!(通勤時間10分) 伊勢から通われている方も活躍中!(通勤時間35分) 津市から通われている方も活躍中!(通勤時間30分)

事業内容

<総務事務の管理職> 事務所での総務業務や事務作業をお任せいたします。 【具体的には】 ・PCでの書類(契約書や公文書)作成 ・電話での受付やお客様とのやり取り ・帳簿管理業務 などの業務になります。 30代以上の方が活躍中です。 年齢は不問ですが、事務や総務での経験が必須となります。(出来れば5年以上)

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【経験者が選ぶ働き方】運用保守|大手PJT×賞与4ヶ月×年休125日

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スターワークス東海株式会社

勤務地

-

年収

384万円~512万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

◎転勤なし|東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助|生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15~20時間|働きやすさも両立 ◎既存システムの運用保守業務に携わっていただきます。 ▼プロジェクト概要 ・情報分析システムの保守および保守開発業務をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 ・保守開発 ・障害対応 ・問合せ調査 ・定期メンテナンス 等 ▼開発環境 ・Windows、SQL ・Java、VBA、C# ▼求人の魅力 ・運用保守からシステム開発エンジニアを目指せる! ・スキルアップのチャンスが豊富! ▼主要取引先 (順不同) ・トヨタ自動車株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・スズキ株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・株式会社デンソー ・株式会社SkyDrive ※東海エリアを専属に、約700社様との取引実績がございます。 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/west

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株式会社アスパーク

勤務地

三重県津市

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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