【大手町】改善型の社内SE《物流システムの運用・改善推進》※スタンダード上場の総合物流企業株式会社ビーイングホールディングス
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募集
仕事内容
〜現場の課題を“システムの力”で解決する、事業成長のキープレイヤーへ〜 \おすすめポイント/ 物流現場のDXを推進する中核ポジションです。 WMS/TMS の改善や新規導入など、自らの提案が現場の効率化・生産性向上に直結し、会社の成長を実感できる環境です。「ただ運用するだけの社内SE」ではなく、“現場のビジネスを理解し、課題を解決するSE”を目指したい方に最適です。 ■業務内容: ・WMS(倉庫管理システム)および TMS(配車・配送管理システム)の運用管理 ・業務改善に伴う 新規システム導入・機能改修のプロジェクト推進 ・IT部門および外部ベンダーとの折衝・要件定義 ・システムを活用した 業務効率化・見える化の仕組みづくり ・現場・事業部との連携による課題ヒアリング〜改善提案 ■働く環境・キャリア: ・事業会社の情シスとして、経営に近い目線でシステム企画に関われる ・小規模組織のため裁量が大きく、スピーディに挑戦・実行できる ・将来はシステム企画やマネジメントにも進めるキャリアパスがあります。 ■当社の魅力: ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜500,000円 <月給> 270,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、現年収を加味して決定いたします。(上記基本給は総支給月額) ■昇給:年1回 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日制(業務スケジュールによる) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(年2日間) など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,500円迄※公共交通機関利用の場合全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子供一律5,000円/人 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得支援制度あり(費用本人負担ゼロ) <その他補足> ・赴任手当(〜8万円※当社の規定により支給) ・健康診断(年1回) ・ポイント制度(入社祝・誕生日等で付与) ※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能 【例】家電製品、カタログギフト等 ・各種レクリエーション活動(任意参加) ・制服貸与 ・手厚い研修制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・プログラム開発、インフラ保守いずれかの経験 ■歓迎条件: ・WMS(倉庫管理システム)やTMS(配車・配送管理システム)の使用経験 ・業務改善に伴うシステム導入・改修への関与経験 ・IT部門・ベンダーとの折衝経験 ・システムを活用した業務効率化・可視化の経験
会社概要
会社名
株式会社ビーイングホールディングス
所在地
石川県金沢市専光寺町レ3-18
事業内容
■事業内容: 株式会社ビーイングホールディングスは、総合物流輸送企業グループとして、物流センター運営、3PL(サードパーティーロジスティクス)、物流コンサルティングを中心に事業を展開しています。生活物資(食品、医薬品、化粧品、日用品など)の小口物流に強みを持ち、ドラッグストア、スーパー、コンビニ、卸売業などの物流センター運営を多数受託しています。 また、持株会社としてグループ11社を統括し、北陸・関東を中心に全国で物流拠点を拡大しています。 ■ビジネスモデル: ・「運ばない物流(R)」を掲げ、物流の無駄を減らす仕組みを構築 ・輸送、保管、荷役、流通加工、情報システムなど物流の6機能を一貫提供 ・生活物資に特化した物流プラットフォームとして顧客価値を最大化 ・多数の物流センター立ち上げ実績を持つ提案型3PLモデル ■ビジョン(設立背景・社長の思い) 設立当初は小規模な鶏肉販売の下請けとして軽トラック1台からスタートし、昼夜働きながら配送事業へと転換。 事業の拡大とともに北陸の物流ニーズに対応し、地域の食品小口配送網を整備したことが会社の礎となっています。 ◇社長の思い 「物流は輸送だけではなく、情報システムを含む総合的な仕組みである」という気づきをもとに、一貫して“物流のあるべき姿”を追求。 システム開発からセンター運営、輸送までをワンストップで提供する体制を構築し、北陸のドラッグストア物流センターの多くを手がけるまでに発展。 顧客との意思決定距離を縮めるため、東京・大手町に本社機能を移し、全国展開を加速させています。 ■特徴(TOPICS) ◇サービス・事業の優位性 ・常温・冷蔵・冷凍の3温度帯に対応した生活物資物流に特化 ・多数の物流センター立ち上げ経験を持つ日本有数の3PLノウハウ ・物流DXシステム「Jobs」による業務の見える化と効率化 ・無駄な輸送を減らす「運ばない物流(R)」など独自の価値提供 ◇教育体制・企業マネジメント ・2024年問題に対応し、ドライバーの労働時間削減と賃上げを実施 ・急速な事業拡大に伴い、キャリアアップや管理職登用の機会が豊富 ・社員育成と職場環境改善に積極的に投資
従業員数
3,410名
資本金
696百万円
売上高
3,019百万円
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