募集
仕事内容
業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 一日1食無料の社員食堂 【具体的な仕事内容】 1)実績入力 ・月毎の品質データ入力作業 2)会議資料作成 ・PCを用いたフォーマットへの入力作業 3)帳票整理 ・品質関連帳票のファイリング 4)勤怠・発注管理 ・部門メンバーの勤怠実績管理、購入品の発注 5)顧客要求内容対応 ・顧客要求資料のメール送信 【入社後の流れ】 1) 安全教育 2) 品質保証の基礎知識習得 3) 加工工程の基礎教育(コントロールプランに沿った現場確認) 4) 社内品質データの入力作業(サポートメンバーと共同) 5) 各種データの入力や勤怠・発注等のPC作業 第二新卒、社会人デビューの方もぜひご応募ください。 【部門の雰囲気】 ほとんどが未経験からスタート。 ◎周囲も“しっかりした人”が多め 転職回数の少ない方や、社会人マナーが身についている方が多く、 落ち着いて働けるのも魅力。ちょうどいい距離感の人間関係も好評です。 部門人員数:5名 少人数の部門であるからこそ、全員で情報共有が行え、 互いにフォローが行える職場です。 工程改善や社内教育、規格対応まで幅広く関わることで、 会社全体の品質向上に寄与出来るやりがいのある職場です 【望まれる人財】 未経験者OK!大歓迎! 好奇心を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。
働き方
勤務地
【募集地域】 三重県伊賀市佐那具町 【勤務地】 株式会社ミヤケ本社工場 三重県伊賀市佐那具町1626 ※自転車、バイク、マイカー通勤OK!
交通
名阪国道伊賀一之宮インターより車で10分
雇用形態
正社員
給与
月給 200000円 ~ 220000円 (※想定年収 3500000円 ~ 4000000円) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※試用期間(3か月)の待遇・福利厚生等は変わりません。 賞与は年3回支給!(2024年度実績5.4か月分) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:00 8:00~17:00 ※残業は1時間程度/日
実働標準労働時間
08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:00 8:00~17:00 ※残業は1時間程度/日
休日
週休2日制 週休2日制 <年間休日118日> ・土日休み ※生産状況により、月に1~2回程度の出勤を依頼することがあります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・GW
特徴
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月) 2024年度実績 5.4か月分 ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・時間外手当(全額支給) ・住宅手当(5,000円/月) ・家族手当(10,000円/月) ・無料社員食堂(昼食・夜食) ・社員寮(伊賀市のみ) ※入寮には条件あり。お気軽にご相談ください。 ※入居状況により入居できない場合もございます。 #社員寮あり #住宅手当あり #手当充実 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #車通勤OK #20代活躍中 #30代活躍中 #若手活躍中 #昇給あり #賞与あり #賞与年3回あり #急募 #福利厚生充実 #内定まで3週間
選考について
対象となる方
学歴不問 / 未経験OK 未経験からでもしっかりと指導いたしますので当社でスキルを身につけてください。 ※例外事由3号イ ※長期的なキャリア形成を図る観点から、35歳までの方を対象として募集しております。 ※ミヤケの考え方に共感できる方(企業理念・社是・ミヤケ十訓) ※未経験、正社員デビュー、第二新卒OK! ※PCスキル(エクセル・ワード基礎レベルで可)
会社概要
会社名
株式会社ミヤケ
所在地
三重県伊賀市佐那具町1626
事業内容
【取り扱い製品について】 ベアリングは、自動車、鉄道や飛行機、家電製品、パソコン、スマートフォン、人工衛星等、あらゆる機械に組み込まれ、機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠なものです。 当社は自動車のベアリングの内輪・外輪という部品(車1台につき100~150個使われる部品)を主に製造しており、生産数が年間4億個以上で日本トップクラスです! 日本で走る自動車のほとんどにミヤケの製品が使われており、タイ・アメリカにも工場を構え、日々発展を続けています。 <労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表> 2022年度 88.2% 2021年度 76.0% 2020年度 73.9% ※2023年12月31日公表



