【秋田県秋田市】スマホの販売職◆社会人デビューOK｜正社員採用｜残業月平均7.9H/thsp0008株式会社マーキュリー

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

働き方

秋田県秋田市 ※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。 【面接地】 ※土日祝日の面接も相談OK！ ※オンライン面接／対面面接どちらでも希望できます！ 東北支店（宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1　仙台第一生命タワービルディング2階）

勤務地により異なります。 ※U・Iターン歓迎！

正社員

月給　210000円　～　300000円　（※想定年収　2940000円　～　4200000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：14,616円 みなし残業時間：10.00時間 ※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 ◆残業ほぼなし！ ◆プライベートとの両立も叶えられます！ 平均残業時間は月7.9時間と、 業界全体を通じても残業時間が少ないため 定時で退勤できることも多く、 プライベートの予定も調整しやすいです◎

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 ◆残業ほぼなし！ ◆プライベートとの両立も叶えられます！ 平均残業時間は月7.9時間と、 業界全体を通じても残業時間が少ないため 定時で退勤できることも多く、 プライベートの予定も調整しやすいです◎

週休2日制 （月8～10日） ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎5日以上の連休取得可 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

■昇給年2回／4月・10月 ■賞与年2回／8月・1月　※昨年度支給実績2回 ■決算賞与／業績による ■残業手当／超過分 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費／月5万円まで ■資格取得支援制度 └資格取得費用の補助※規定有 ■確定拠出型年金／日本版401K ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 └第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス／仲介手数料半額 ■社員寮／東京のみ ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度／円満退職者の再雇用 ■リファラル制度 ■定期健康診断 ■育児に伴う時短勤務／3歳未満 ■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務

選考について

学歴不問 / 未経験OK ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） 未経験者、第二新卒者、歓迎！ 基礎から身につけられる研修があるので、誰もが安心してスタートできます！ 【雇用形態】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 【応募時の注意点】 選考は人物ごとに行ないます。 他勤務地の当社求人／過去に当社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮ください。