募集
仕事内容
認知症高齢者である利用者の方に24時間365日必要な日常生活のお世話と介助及び介護、そして自立支援と日頃の楽しみを提供する為にレクレーション等を行うお仕事です。 *夜勤業務が月平均6回程度あります 【事業内容】 グループホーム(南区川沿、南区石山東、真駒内上町) 小規模多機能ホーム(豊平区平岸) 高齢者対応共同住宅(豊平区平岸) 【会社の特長】 会社、事業所、職員が地域、利用者から愛される事を目標に各事業所、職員がチームとなって取り組みしています。 チームケアを主軸に介護に取り組みしています。 認知症高齢者である利用者の方に24時間365日必要な日常生活のお世話と介助及び介護、そして自立支援と日頃の楽しみを提供する為にレクレーション等を行うお仕事です。 一つ一つの仕事は難しい事は無いのでご安心ください。 (業務について) 調理業務は加温し盛り付けし提供するシステムですので簡単です。 残業は特段の状況が無い限りありません。 夜勤は1施設に2名体制ですので安心です。 夜勤業務は月平均5回程度ですので4回の場合6回の場合があります。 (待遇について) シフト作成において希望休を考慮しており有給休暇を含め取得しやすいです。 その他として制服支給、実務者取得支援、会議手当、イベント手当、正月手当等が有ります。 (採用について) 当社では全従業に対しチームケア協調性を最重要とした職場環境を目指しています。 認知症高齢者に理解のある方、レクリエーションが好きな方を募集しています。
働き方
勤務地
北海道札幌市南区 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅
雇用形態
正社員
給与
月給223740円〜233740円 基本給: 187,740円 192,740円 固定手当: 職務能力手当 1,000円 6,000円 衛生用品手当 1,000円 研修準備手当 1,000円 会議出席手当 3,000円 その他手当: 夜勤手当 1回5,000円 資格手当 実務者研修 5,000円 介護福祉士 15,000円 ※資格取得支援制度有り:資格取得費用を補助、その他優遇有り。 給与詳細: ※給与には夜勤手当6回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(60,000円 120,000円) 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 20日締め・当月末日支払い 収入例: 無資格者でも夜勤手当を含めると月額22万円~23万円程度になります。
勤務時間
(1)7:30~16:30(休憩60分) (2)10:00~19:00(休憩60分) (3)16:30~10:30(休憩120分) ※勤務備考: シフト制:就業時間(1)~(3)全てに対応できることが必須です。 ※就業時間(1)について、公共交通機関の関係で遅れる場合は免除します。 夜勤は1回につき2日出勤した事になります。 夜勤回数/月: 6回程度 時間外・残業: なし。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限12,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: なし・勤務延長あり 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: *転勤の可能性:あり *転勤範囲:札幌市南区内にある当社事業所 *マイカー通勤:無料駐車場あり グループホームぴーぷる真駒内(施設概要) ・認知症高齢者グループホーム ・2ユニット利用者定員18名(1ユニット9名定員) ・採用された場合、どちらか一方のユニットで職務に従事します。 ・1ユニット当りの職員配置は、職員8名 (内夜勤業務を行う正職員は6名) 夜勤回数は平等回数になるよう配置されます。 ・採用されてからの流れは、まず1ヶ月程度は日勤業務を覚えると同時に利用者との信頼関係を構築します。 その後夜勤業務を覚えるのにマンツーマンで指導します。 *福利厚生の内容 制服有り 実務者研修取得制度有り *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:不可 *研修制度の内容 実務者研修取得制度 入社より1年以上経過した者及び今後も職務に従事する者が対象とし、取得にかかる費用全額補助を行う。
選考について
対象となる方
※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 未経験者歓迎 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更あり 試用期間中は基本給165,210円で算定
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。



