【苫小牧】財務部長◆経営者の右腕として活躍◆創業60年超の土木企業/アットホームな環境で長期就業◎苫重建設株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■仕事内容 〜年間休日118日/残業月20時間以内/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業〜 ■採用背景: 当社は1962年に設立され、苫小牧市を拠点に北海道全域で土木・建築工事を手掛けています。 この度、企業の成長とともに財務戦略を強化し、持続可能な経営体制を築いて頂ける財務部長を募集します。 ■職務概要: 収支報告の管理、給与計算、銀行との折衝など、財務業務全般を担当していただきます。 将来的には、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントもお任せし、経営幹部としての役割を期待しています。 ■業務詳細: ・収支報告書の作成および管理 ・給与計算業務の実施と管理 ・金融機関との折衝および取引対応 ・DX化の推進と管理業務全般のマネジメント ・経営計画や予算計画の立案と実行支援 ■組織構成: 財務部は現在、財務部長1名と40代の経理担当者で構成されています。 ■本ポジションの魅力: 当社の財務部長として、一実務担当者ではなく、経営幹部としての役割を担うことができます。 また地域貢献活動にも積極的に参画し、地域社会と共に成長できる環境があります。 特に、毎年開催される「とまこまい港まつり」では、重機の試乗体験を通じて地域の子供たちに楽しみを提供し、建設業界のイメージアップに貢献しています。 ■キャリアパス: 財務部長としての経験を積むことで、経営戦略の立案や実行に携わる機会が増えます。 将来的には、経営幹部として会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指せます。 ■当社の魅力: 当社は60年以上の歴史をもち、北海道内で数々の公共工事に携わってきた実績があります。地域社会への貢献を重視し、社員の健康保持増進にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜465,000円 <月給> 340,000円〜465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20時間
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:単身者用の6畳1Rを月9000円で入居可能です。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済に加入します。 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:有 <その他補足> 冬季燃料手当 サツドラ法人契約企業特典付与 毎年の社員表彰制度 他
選考について
対象となる方
■必須経験:次のいずれかの経験をお持ちの方はご応募いただけます。 ・決算の経験 ・財務の経験 ・金融機関における法人営業の経験 ■歓迎条件: 建築・土木業界において、経理財務の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
苫重建設株式会社
所在地
北海道苫小牧市字糸井70
事業内容
■事業内容: ・土木工事業 ・建築工事業 ・解体工事業 等 具体的な工事のイメージをつけたい方は、当社HPより施工事例をご参照ください。 https://www.tomaju.co.jp/custom1.html ■会社の特徴: 創業から60年以上の歴史をもち、苫小牧市をはじめ、北海道の土木公共工事を中心に全道各地のプロジェクトに参画し、高速道路やダム、トンネル等の造成に携わっている重機土工事のプロフェッショナル企業です。また地域の守り手として災害復旧工事にも多数携わっています。 「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」をキャッチフレーズとして環境保全や次世代育成に努め、30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。社員の健康保持増進に取り組んでおり、健康経営優良法人企業認定を取得しています。
従業員数
39名
資本金
50百万円
