【東近江／転勤無】新築施工管理◇フレックス有／年休120日／月給37万〜／若手活躍中◎株式会社桃栗柿屋

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が122％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

高速道路の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 「インフラの仕事に興味はあるけど経験がない」「長く続けられる職場で働きたい」 そんな方も大歓迎。未経験から安心してスタートできる環境を整えています。 お任せするのは、高速道路の簡易補修、清掃、植栽、交通規制などの維持管理業務。 チームで作業を行うため、一人で抱え込むことはありません。 通行車両の安全を支える重要な役割として、日々やりがいを実感できます。 ▼1日の流れ 出勤後、担当区間を確認して準備 現場へ移動し、交通規制・作業を実施 作業終了後、帰社して報告・翌日の準備 無理なスケジュールはなく、落ち着いて働けるのが特徴です。 入社後は、座学で基礎知識や安全ルールを学び、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 簡単な作業から段階的に任されるため、経験ゼロでも安心。 異業種から転職した社員も多数活躍中です。 残業は少なめで、休みもしっかり取得可能。 転勤なしの地域密着型で、生活リズムを整えながら安定した働き方が叶います。 「長く働きたい」「社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

＼当社は上下水道用部材の開発製造販売を行うベンチャー企業です！／ 上下水道管路用継手製品の開発・製造販売及び不断水工事、設備配管用免震継手の開発・製造販売などを行っている会社です。 今回の募集職種である、【技術開発職】では、技術開発部にて商品の開発や現製品の改良などに取り組んで頂きます。 建築・土木という分類ですが、水道関係の為、若干違う部分もあります。 ※設計業務などデスクワーク中心ですが、金属製品等の重量物の取り扱いが発生することがあります。 未経験OK！基礎からスキルを学び活躍する環境があります◎ 未経験からでも一から知識を身に着けて、活躍している社員も多くいます。資格支援制度もございますので、今からCADの勉強したい方でもOK。その他モノ作りに興味のある方等、広く募集しています。 （CAD使用経験のある方優遇します◎） 選考方法 書類選考、筆記試験、面接