人の役に立つ仕事がしたい方に ピッタリのお仕事です♪人と接する事が好きな方ならOK!株式会社ルフト・メディカルケア 岐阜オフィス

仕事内容

【具体的には】 人材コーディネーターとして、 「自分に合った職場で働きたい」という求職者と 「こんな人材がほしい」という医療・介護機関との架け橋となり、マッチングサポート業務をお願いします。 また、医療・介護機関をはじめとした顧客への 当社サービスの営業活動も行っていただきます。 <入社~研修> 研修はOJTが中心。 始めは先輩が同行し 慣れてきたら自分のスケジュールで行動していただきます。 <研修後> ◆病院や介護施設を訪問し人材の状況をヒアリング ◆ニーズに合った人材のコーディネート、スタッフの採用、面接、管理 ◆新規取引先の提案 ◆給与/請求業務 ■1日の流れ(例) スタッフ面談→顧客との商談→書類作成・電話応対→応募の確認 ※朝や夕方以降に面談がある時は直行直帰もOK!

働き方

勤務地

岐阜県岐阜市 JR高山本線 岐阜駅 から徒歩5分 / 名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 から徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給246880円 ◎固定残業代30h/46,880円含む、超過分別途支給 ◎営業手当:10,000円含む ◎固定残業代は規定の時間に満たない場合でも満額支給 ◎試用期間6ヶ月有(同条件)

勤務時間

◎9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:1時間) 1日当たりの平均残業時間は10~20分程度、定時帰宅を目指します♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) 昇給年1回(6月) 業績給有 交通費全額支給 時間外手当(超過分) 職能手当 資格手当(衛生管理者など) 役職手当 企業型確定拠出年金制度 保養所有 社宅有 報奨金有 社員旅行 車通勤可

選考について

対象となる方

・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ●経験不問/ブランク・未経験歓迎 ●学歴不問/中卒・高卒・第二新卒歓迎 職種・業種未経験の方、ブランクのある方など大歓迎! 人柄重視の採用です。

会社概要

会社名

株式会社ルフト・メディカルケア 岐阜オフィス

所在地

岐阜県岐阜市神田町9丁目9−20G−frontビル 6F

事業内容

派遣先の病院で働いているスタッフさんたちが 今よりも働きやすくなるように悩みや相談を聞いてください 売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できます。 ※営業活動やノルマ等は一切ございません。 ◇実際にはこんなお仕事をお願いします◇ 【メイン業務】 *面接対応 *応募者からの電話対応 *就業中の既存スタッフへのヒアリング *登録者紹介 *取引先担当者へのヒアリング及び近況報告 【その他簡単な事務作業】 *簡単な給与入力 *簡単なフォーマットへの請求入力  (難しい作業は一切なし) *書類作成  *入社・退職処理 *求人広告依頼・校正検討・訂正など ★未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導するので安心 ★人と話すことが好きな方にもオススメ ★幅広い業務に携わりたい方にもピッタリ 一日の仕事の流れの例をご紹介 ▼9:00~10:00▼ 出勤、電話対応やメールチェック ▼10:00~12:00▼ 面接やスタッフへの連絡、事務処理 (登録スタッフの入社手続き書類の準備等) 12:00~13:00 —お昼休憩— ▼13:00~16:00▼ 外出して担当の病院へ 弊社スタッフさんと面談 ▼17:00~18:00▼ 帰社後の事務処理・営業への報告、 メール・電話確認 ▼18:00~▼ 定時に退勤!仕事終わりも充実出来ます♪ あくまでも一例ですが、仕事に変化があるので、単調にならず、様々なスキルも身に付きます。

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新規事業責任者◆未経験歓迎/明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能!

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フリック株式会社

勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

倉庫業・梱包業 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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仕事内容

社員の平均年齢

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