沖縄市【儀保駅】【常勤薬剤師/求人】☆年収500万円以上可☆残業ほとんどなし☆住宅手当あり【ID: 126013】アポプラスキャリア株式会社

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

ワイズリゾート沖縄は、沖縄県内に全5か所（リゾートホテルレストラン4か所と空港飲食店1か所）を運営。店舗によって提供する料理やお客様はさまざま。 あなたが挑戦したい料理によって配属先を決定し、調理全般のお仕事をお任せします。「おいしい笑顔」を作るやりがいのある仕事です。 ＊料理の調理・仕込み 食材の下ごしらえや調味料の準備、メニューに沿った料理の調理 ＊メニューの作成・提案 店舗のコンセプトや季節に合わせて、新しい料理のアイデアやレシピを考案 ＊食材・備品の管理 食材の発注や在庫管理、衛生管理を徹底し、品質維持 ＊衛生・安全管理 食品衛生法に基づき、調理場の清掃や衛生管理を行い、安全な料理提供を確保 ＊スタッフの指導・育成 アルバイトや後輩調理人への指導や、チームとしての連携を図る ＊顧客満足の追求 料理の味や見た目に気を配り、顧客の満足度向上に努める

キッチン業務全般（料理仕込、調理、盛付、食材及び原価管理、メニュー開発、清掃業務など）をお任せします。 島の食材を使用した「お酒と共にカジュアルで美味しい料理」をコンセプトにジャンルにとらわれない料理を提供しています。 お客様を喜ばせたい！ 新しい場所でチャレンジをしたい！ 既存スタッフと共に前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。

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ホテル内ビュッフェスタイルレストランでのシェフアシスタントとして、下記の調理業務をお任せいたします。 仕込み作業・食材カット・盛り付け・卵の調理・掃除など オープンキッチンなので、お客様とコミュニケーションをとりながら、調理ができる環境です 。 慣れてきたら、お客様へのメニュー提供や説明もお任せします。 経験年数が少ない方や、調理師学校を卒業したての方でも、しっかりとしたサポート体制があるので、チャレンジできます。

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。