【鹿児島県伊佐市】土木施工管理/元請100%/公共工事が主体/平均残業10h/年間休日117日株式会社富士建設
情報提供元
募集
仕事内容
〜土木工事の現場管理に関する業務をお任せします。伊佐市内の元請公共工事が中心で、月給制・年間休日117日の働きやすい環境〜 ■募集背景: 受注増加に伴う体制強化のため、土木施工管理職の増員となります。 ■職務詳細: ・道路や河川など、土木現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工事規模に応じ、1〜2名体制での現場運営となります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■サポート体制: 入社後は、ベテラン施工管理者と一緒に現場を担当していただきます。 現場のルールや当社の進め方、書類作成のフォーマットなどは、OJTで丁寧に指導します。 公共工事の経験が浅い方も、既にある施工管理スキルを活かしながら、発注者対応や検査対応などを少しずつ身につけていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務: 慣れてきたら幅広い案件をお任せしていきます。 元請けとして現場の取りまとめ役を担い、協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせ、予算・出来高管理など、現場のマネジメント全般をリードしていただきます。 将来的には複数現場の統括など、キャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力: 昭和39年創業の総合建設会社として、建築・土木を中心に、舗装・水道・造園工事まで幅広く手掛けてきました。元請100%で公共工事が8割と安定した受注基盤があり、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 全社員月給制・週休2日制(年間休日117日)を導入し、待遇面の改善にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜320,000円 固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均時間外労働時間:10時間 ■月平均労働日数:20.6日
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■その他の休日: ・春の大型連休や夏季/年末年始休暇など、土曜日または日曜日以外での事業所が指定する休日になります。 ・工事や工期の都合により出勤の場合がありますが、代休の取得が可能です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 66歳 再雇用制度:あり <教育制度・資格補助補足> ◆職務に必要な資格については、関連講習の受講や費用などの取得補助があります。 <その他補足> ■退職金共済:加入 ■勤務延長:あり
選考について
対象となる方
■歓迎条件: ・土木施工管理の経験や、官公庁から発注された工事の施工経験など ■資格補足: (1)いずれかの免許/資格を所持で可 ・1級土木施工管理技士、または1級土木施工管理技士補 ・2級土木施工管理技士、または2級土木施工管理技士補 (2)普通自動車免許(AT限定可) ■UIJターン歓迎
会社概要
会社名
株式会社富士建設
所在地
鹿児島県伊佐市大口小木原954-3
事業内容
■事業内容: ・元請100%の総合建設業として、建築/土木工事一式を主体に工事全体の施工管理を行っています。 遠方の現場はなく、鹿児島県や伊佐市から発注される工事を中心に事業に取り組んでいます。 建設業許可番号 鹿児島県知事許可 特定 第2933号 ■会社の特長: ・建築工事/土木工事一式の為、幅広いニーズに応える事ができます。 土木造成、舗装工事、水道施設の工事や造園工事まで対応可能です。 さらには空調設備工事や解体工事なども対応しています。 ・昭和39年の創業以来、建設業を通じて地域社会の発展に貢献してきました。 近年の働き方改革などにも柔軟に対応しながら、ワークライフバランスが向上するよう企業努力を続けています。
従業員数
18名
資本金
20百万円
平均年齢
58.4歳

