仕事内容

「自分の技術を正当に評価され、収入に繋げたい」 「現場をまとめるリーダーとして、裁量を持って働きたい」 「多能工として、自分の市場価値をもっと高めたい」 そんな想いを持つクロス職人経験者の方にこそ、知っていただきたい環境が当社にはあります。 安定した固定給に加え、あなたの頑張りを正当に評価する歩合給制度をご用意。 年間休日120日でプライベートも大切にしながら、技術と収入をどちらも高めていける場所です。 【具体的な仕事内容】 原状回復やリノベーションにおける内装工事(クロス施工)をお任せします。 <主な業務> ・壁・天井の下地処理(パテ・サンディング) ・ビニール/織物クロスの裁断・糊付け・貼付・ジョイント仕上げ ・後輩への技術アドバイス/仕上がりチェック ◎あなたの頑張りは、毎月の歩合給として収入に直接反映されます。 【1日の流れ(例)】 08:00 現場集合・朝礼 10:00 貼付作業&品質チェック 12:00 ランチ休憩 13:00 仕上げ・細部調整 17:00 清掃&翌日準備 17:30 退勤 【入社後のキャリアパス】 ▼1~6ヶ月:まずは現場リーダーとして小規模案件を統括 ▼2~4年目:複数現場を管理する職長へ(職長手当も支給) ▼5年目~:希望に応じて施工管理や多技能(床・化粧シート)への挑戦も可能 ◎国家資格〈内装仕上げ施工技能士〉の取得費用は会社が全額負担します!

働き方

勤務地

東京都練馬区錦1-30-7(最寄駅:東武東上線「上板橋駅」)

交通

東武東上線「上板橋駅」より徒歩10分以内

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~ 600000円 (※想定年収 3600000円 ~ 7200000円) ※上記は最低保証額です。ご経験や能力を最大限考慮し、給与額を決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(12月・4月決算時)※業績による 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:00 ◎勤務時間は08:00~17:00あるいは08:30~17:30です。 ◎実働時間は8時間、休憩1時間 ◎残業ほぼナシ/月10h以内

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:00 ~ 17:00 ◎勤務時間は08:00~17:00あるいは08:30~17:30です。 ◎実働時間は8時間、休憩1時間 ◎残業ほぼナシ/月10h以内

休日

週休2日制 ◇週休2日制(日曜固定+平日1日) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり 【各種手当】 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(規定あり) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 【その他】 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(講習・受験費用は会社が全額負担) ■作業着貸与 ■定年制(60歳) ■勤務延長(65歳まで)

選考について

対象となる方

【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ※未経験OKです! 【歓迎条件】 ■クロス施工の実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ◎第二新卒の方も歓迎します。 ◎ブランクがある方、転職回数が気になる方も、まずはお気軽にご相談ください。 <こんな経験を活かせます> ・ビニールクロス、織物クロスの施工経験 ・現場でのリーダー経験

会社概要

会社名

株式会社秀英

所在地

東京都練馬区錦1−30−7

事業内容

■建築事業(建築改修工事、リノベーション工事、内装工事、新築工事事業) ■不動産事業

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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