仕事内容

\手に職つけて働きたい方必見!資格支援制度充実・ブラザー制度導入!1996創業・現場担当総勢20名!閑散期は週休2日制導入・県内案件中心/ <具体的な業務> 土木施工管理技士の仕事内容は、建設現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など、多岐に亘ります (1)工程管理…工期(納期)を守るためのスケジュール管理 (2)品質管理…点検・確認する手段として、評価対象ごとに決められた試験方法や点検方法により確認を行い、品質を確保 (3)原価管理…施工計画の見直しや工程表の調整、下請け工事業者の変更などを行い、実行予算と原価を調整しながら、利益計上できるように管理 (4)安全管理…KYK:危険余地活動/ヒヤリハット運動など <同社の特徴> 土木工事、舗装工事、水道施設工事、運送業を行う当社にて県内を中心とした土木施工管理業務を行います。民間工事・官公庁=5:5の比率となり、1人当たり5〜10件の現場を担当予定です。また、施工管理は残業が多いと思われがちですが、弊社は現場から帰宅後の事務処理を専任の担当が行うので残業時間が月平均10h未満におさまっています。 ■組織体制について: 20代(7名)30代(4名)40代(5名)外国人実習3名 の約20名が在籍しており日々業務に邁進しております。 ■ご入社後の流れ: 現場に出ていただきながら、業務を習得いただきます。ブラザー制度を採用しており、マンツーマンで成長するまで責任をもって育成します。ブラザーの担当者は30代男性を予定しております。土木施工管理の資格も保有しており、経験豊富の為学べることも多いでしょう。これから転職つけて働きたい方にはbestな環境をご用意!また資格支援制度もあり、受験料は会社で全額負担しております。資格を取得いただくと、1級土木施工管理技士で月1万円程/2級で月5千円程を支給。※詳細は面接の中でご確認くださいませ。 ■当社の特徴: 県内案件を中心に、永く地域に根差しサービス提供を行っていたことから、幅広い工事対応実績を持つだけでなく、経験豊富な社員の元で就業しつつ、スキルアップを目指していただける環境となります。 また業界内の働き方改革に合わせて、閑散期は週休二日制を目指し、調整を行っており、今後はシステム導入等を基により働きやすい環境を目指しながら事業運営を行う予定となります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県仲多度郡琴平町389-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 <月給> 210,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回/2か月〜2.5カ月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業月平均5〜10時間未満/繁忙期は年度末

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数98日 日・夏季/年末年始休暇 /ゴールデンウイーク ※閑散期は週休2日制導入

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度有 <その他補足> ■制服貸与 ■資格支援制度:有(受験料)全額会社負担 ■資格手当: ∟資格支援制度有(受験料)全額会社負担 ∟資格手当(資格に応じて支給有:土木施工管理1級1万円〜/2級5千円〜) ※資格に応じて支給

選考について

対象となる方

※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※ 意欲のある方はどなたでもご応募ください!

会社概要

会社名

有限会社林建設工業

所在地

香川県仲多度郡琴平町389-7

事業内容

■事業内容: 土木工事、舗装工事、水道施設工事、運送業、その他 ■当社の特徴 県内案件を中心に、永く地域に根差しサービス提供を行っていたことから、幅広い工事対応実績を持つだけでなく、経験豊富な社員の元で就業しつつ、スキルアップを目指していただける環境となります。 また業界内の働き方改革に合わせて、閑散期は週休二日制を目指し、調整を行っており、今後はシステム導入等を基により働きやすい環境を目指しながら事業運営を行う予定となります。

従業員数

17名

資本金

30百万円

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