【京都支店】土地活用アドバイザー（未経験OK）｜平均年収850万円・年休125日・転勤なし大東建託株式会社

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

働き方

京都支店 京都府京都市伏見区竹田藁屋町７２アクアパレス１Ｆ ※U・Iターン歓迎 ※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】 ※入れ違いで募集終了となる可能性がございます ※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。

正社員

月給　297000円　～　　（※想定年収　3564000円　～　20000000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：62,000円 みなし残業時間：35.00時間 29万7000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（6万2000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ※年収例は個人の業績により異なります。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

フレックスタイム制 コアタイム：11:30 ～ 15:30 標準労働時間：1ヶ月あたり150時間 ◎フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間／7時間30分 └コアタイム／11:30～15:30 働き方改革推進中！ 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。 平均残業時間は月38時間です。

フレックスタイム制 コアタイム：11:30 ～ 15:30 標準労働時間：1ヶ月あたり150時間 ◎フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間／7時間30分 └コアタイム／11:30～15:30 働き方改革推進中！ 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。 平均残業時間は月38時間です。

週休2日制 年間休日125日 有休取得率は83.8%（2022年度実績） 今年度より年5日以上の有休取得を義務化 ■週休2日制（月5日以上） └原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇

＼充実の待遇をご用意！安心して働けます／ ■賞与年2回（6月・12月） └個人実績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与（社用車での通勤が可能です） ■通勤手当支給（ガソリン代として支給） ■残業手当（超過分） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年後再雇用制度（条件あり） ■資格取得補助 └入社前で宅建保有者は35万円の支給あり！ （入社時 5万円＋初回賞与時 15万円＋2回目の賞与時 15万円） └入社後の宅建取得も20万円のお祝い金あり！（2025年の試験合格者が対象） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■自社物件入居制度 └毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間 ■奨学金返還支援制度（年間最大10万円）※最大5年可能（総額50万円） └若手社員のキャリア形成を後押しするためにできた制度。 ご興味のある方は面接でお話させていただきます。

選考について

高校卒業以上 / 未経験OK ＜必須＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼未経験でも大丈夫！研修制度／ 【1】教育課長研修 ▼導入研修 建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。 ▼ロープレ研修 身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。 ▼OA研修 自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。 【2】支店内研修 営業同行をはじめ、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見て、商品理解を深めてください。 ※応募時の注意※ 【1】複数勤務地をご希望の場合は、面接にてその旨をお伝えください。 　　応募者様へのスムーズな連絡を目的として、《応募は1回》でお願いいたします。 【2】2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。 　　ブランク期間についても記載をお願いします。