仕事内容

【仕事内容】 青洲会病院を母体とする在宅拠点で、要介護・要支援の方が自宅で暮らし続けられるよう、アセスメントからケアプラン作成、サービス調整、モニタリングまでを一貫して担当します。 医療(病院)と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。 訪問は平戸市内が中心で、公用車(軽AT)を使用します。 【主担当業務】 ・初回面談・アセスメント:生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出 ・ケアプラン原案と本プラン作成:長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得 ・サービス担当者会議の運営:招集、進行、合意形成、議事録作成・保管 ・連絡・調整:訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携 ・モニタリング/再アセスメント:定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新 ・相談援助:制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整 ・給付管理関連:提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携 ・記録・個人情報管理:所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守 【付随業務・会議体】 ・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携 ・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案 ・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守 【訪問・移動手段】 ・担当エリアは平戸市内が中心、公用車(軽AT)を用いた訪問を標準化 【一日の流れ(例)】 出勤・メール確認/前日課題の共有 ▼ 午前:新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問 ▼ 昼:記録・提供票等の事務処理 ▼ 午後:担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整 ▼ 終礼・翌日の準備 ※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。 【PR・職場情報】 ★【はじめやすさ】病院母体の居宅支援事業所。多職種と連携しながら、ケアマネ業務を学べる環境★ ★【働き方】土日祝休み中心/年休120日/残業月平均5時間で生活リズムを整えやすい★ ★【生活サポート】院内保育・住宅手当・家族手当あり。長く続けやすい制度が整っています★ 〈病院・拠点の魅力(現場で実感できる強み)〉 青洲会病院が母体の「在宅ケアセンター スマイル」は、病院直営ならではの連携力が強みです。 退院支援の段階から地域資源につなぐ導線が整理されており、医師・看護・リハ・地域連携室との情報共有やサービス担当者会議の運用がスムーズ。 担当エリアは平戸市内が中心で、公用車(軽AT)での訪問を標準化しています。 ・退院前カンファ~在宅移行まで、院内・地域の関係者と一気通貫で調整できる土台 ・病院(急性期~回復期~療養)と近接し、医療的判断が必要な局面でも相談ルートが明確 ・訪問は公用車で実施(平戸市内中心)。地理や関係機関連携の“面”の把握がしやすい 〈青洲会グループの魅力(キャリアと学びの広がり)〉 青洲会グループは、医療・介護・福祉を横断して「地域で暮らしを支える」体制を持つ社会医療法人です。 予防~医療~リハ~在宅・福祉がネットワーク化されているため、ケアマネとして“プランの絵姿”を地域全体で実装しやすいのが特長。 医療依存度の高い方の在宅継続、家族支援、施設紹介まで、ケースマネジメントの幅を自然に広げられます。 ・医療~介護~福祉の連携が前提化された現場で、ケース会議・地域連携の実践知を蓄積 ・在宅ケアの成功パターンを共有し、プランのPDCA(評価→見直し)を回しやすい組織文化 ・「地域で暮らし続ける」を支える使命感を、法人全体の仕組みで後押し 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで: 1)応募(履歴書・職務経歴書をご準備ください) 2)書類選考 3)面接(1回予定) 4)内定 ご連絡の目安: ・書類選考:到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果:最短即日〜2営業日以内を目標(状況により前後) 見学・業務説明について: 見学のみ/**業務説明のみ(オンライン含む)**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働きやすさ】 ・年休120日/週休2日(毎週)+土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり(振替あり) ・日勤固定 8:30~17:30(休憩60分)/1年単位の変形労働時間制 ・時間外は月平均5時間と少なめ/ワークライフバランスを取りやすい ・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車(軽AT)を使用 【処遇・報酬】 ・賞与 年2回(前年度実績:計4.05か月)/昇給あり(前年度実績:月あたり1.0~2.0%) ・通勤手当 上限31,600円/月・住宅手当 上限25,000円(規程)・家族手当あり ・賃金締切:毎月15日/支払日:当月25日 【生活サポート・福利厚生】 ・院内保育(6カ月~2歳児まで)完備で子育てと両立しやすい ・単身用/世帯用の職員住宅あり(自己負担あり) ・マイカー通勤可・駐車場あり ・受動喫煙対策:屋外に指定喫煙所 【雇用の安定・制度】 ・正社員(期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件) ・各種社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上・退職金共済加入) ・定年65歳・再雇用70歳/就業場所の変更範囲:変更なし 【アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分/MRたびら平戸口駅 徒歩10分で通勤しやすい 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

働き方

勤務地

長崎県 松浦鉄道「たびら平戸口駅」

雇用形態

正社員

給与

月給224,969円~246,095円 月給224,969~246,095円 ■ 諸手当 ・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月) ・住宅手当:上限25,000円(規程) ・家族手当:あり(規程) ■ 賞与・昇給 ・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月) ・昇給:あり(前年度実績 1.0~2.0%)

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制(1年単位) 8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働:月平均5時間

特徴

待遇・福利厚生

【働きやすさ】 ・年間休日120日/シフト制 ・残業:月平均5時間 ・変形労働時間制:8:30~17:30 ・産休・育休(取得率100%)/慶弔休暇/有給(入職6か月後10日) 【処遇・報酬】 ・月給224,969~246,095円 ・賞与:年2回(計4.05か月/前年度実績) ・昇給:実績あり(前年度実績 1.0~2.0%) 【生活・子育てサポート】 ・院内保育あり(利用実績あり)  ・対象年齢:生後6か月〜2歳児まで(3歳の誕生日まで)  ・預かり:職員の勤務に合わせて24時間対応 ・単身寮・世帯寮あり  ・間取りイメージ:単身は1R(約8畳)  ・費用目安:家賃2万円以下のうち、病院補助 約1.5万円/自己負担 約2,000〜3,500円程度  ・駐車場:あり ・住宅手当:家賃1/2(上限25,000円)※世帯主 ・家族手当:配偶者8,000円/子4,000円/人 ・車通勤可/駐車場:無料または月500円 【雇用の安定・制度】 ・正社員(期間の定めなし)/病院・法人との直接雇用 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形) ・退職金制度(勤続3年以上)/退職金共済加入 ・定年:65歳/再雇用:70歳まで ・試用期間:3か月(同条件)

選考について

対象となる方

経験:不問(未経験可) 【必須(MUST)】 ・資格:介護支援専門員(ケアマネージャー) ・免許:普通自動車運転免許(業務で公用車〈軽AT〉を使用) 【活かせる経験・スキル(WANT)】 ・居宅ケアマネとしての実務経験/在宅領域での連携・調整経験 ・退院支援カンファレンス等の多職種連携の実務経験 ・基本的なPC操作(記録作成・情報共有等) 当求人は、青洲会病院(社会医療法人青洲会)での直接雇用・正社員採用です。 雇用期間の定めはなく、定年65歳・再雇用70歳まで、退職金制度(勤続3年以上)など、 長期的にキャリアを築ける制度を整えています。

会社概要

会社名

社会医療法人青洲会_青洲会 在宅ケアセンター スマイル

所在地

平戸市田平町山内免612-4

事業内容

【仕事内容】 青洲会病院を母体とする在宅拠点で、要介護・要支援の方が自宅で暮らし続けられるよう、アセスメントからケアプラン作成、サービス調整、モニタリングまでを一貫して担当します。 医療(病院)と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。 訪問は平戸市内が中心で、公用車(軽AT)を使用します。 【主担当業務】 ・初回面談・アセスメント:生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出 ・ケアプラン原案と本プラン作成:長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得 ・サービス担当者会議の運営:招集、進行、合意形成、議事録作成・保管 ・連絡・調整:訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携 ・モニタリング/再アセスメント:定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新 ・相談援助:制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整 ・給付管理関連:提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携 ・記録・個人情報管理:所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守 【付随業務・会議体】 ・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携 ・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案 ・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守 【訪問・移動手段】 ・担当エリアは平戸市内が中心、公用車(軽AT)を用いた訪問を標準化 【一日の流れ(例)】 出勤・メール確認/前日課題の共有 ▼ 午前:新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問 ▼ 昼:記録・提供票等の事務処理 ▼ 午後:担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整 ▼ 終礼・翌日の準備 ※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。 【PR・職場情報】 ★【はじめやすさ】病院母体の居宅支援事業所。多職種と連携しながら、ケアマネ業務を学べる環境★ ★【働き方】土日祝休み中心/年休120日/残業月平均5時間で生活リズムを整えやすい★ ★【生活サポート】院内保育・住宅手当・家族手当あり。長く続けやすい制度が整っています★ 〈病院・拠点の魅力(現場で実感できる強み)〉 青洲会病院が母体の「在宅ケアセンター スマイル」は、病院直営ならではの連携力が強みです。 退院支援の段階から地域資源につなぐ導線が整理されており、医師・看護・リハ・地域連携室との情報共有やサービス担当者会議の運用がスムーズ。 担当エリアは平戸市内が中心で、公用車(軽AT)での訪問を標準化しています。 ・退院前カンファ~在宅移行まで、院内・地域の関係者と一気通貫で調整できる土台 ・病院(急性期~回復期~療養)と近接し、医療的判断が必要な局面でも相談ルートが明確 ・訪問は公用車で実施(平戸市内中心)。地理や関係機関連携の“面”の把握がしやすい 〈青洲会グループの魅力(キャリアと学びの広がり)〉 青洲会グループは、医療・介護・福祉を横断して「地域で暮らしを支える」体制を持つ社会医療法人です。 予防~医療~リハ~在宅・福祉がネットワーク化されているため、ケアマネとして“プランの絵姿”を地域全体で実装しやすいのが特長。 医療依存度の高い方の在宅継続、家族支援、施設紹介まで、ケースマネジメントの幅を自然に広げられます。 ・医療~介護~福祉の連携が前提化された現場で、ケース会議・地域連携の実践知を蓄積 ・在宅ケアの成功パターンを共有し、プランのPDCA(評価→見直し)を回しやすい組織文化 ・「地域で暮らし続ける」を支える使命感を、法人全体の仕組みで後押し 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで: 1)応募(履歴書・職務経歴書をご準備ください) 2)書類選考 3)面接(1回予定) 4)内定 ご連絡の目安: ・書類選考:到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果:最短即日〜2営業日以内を目標(状況により前後) 見学・業務説明について: 見学のみ/**業務説明のみ(オンライン含む)**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働きやすさ】 ・年休120日/週休2日(毎週)+土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり(振替あり) ・日勤固定 8:30~17:30(休憩60分)/1年単位の変形労働時間制 ・時間外は月平均5時間と少なめ/ワークライフバランスを取りやすい ・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車(軽AT)を使用 【処遇・報酬】 ・賞与 年2回(前年度実績:計4.05か月)/昇給あり(前年度実績:月あたり1.0~2.0%) ・通勤手当 上限31,600円/月・住宅手当 上限25,000円(規程)・家族手当あり ・賃金締切:毎月15日/支払日:当月25日 【生活サポート・福利厚生】 ・院内保育(6カ月~2歳児まで)完備で子育てと両立しやすい ・単身用/世帯用の職員住宅あり(自己負担あり) ・マイカー通勤可・駐車場あり ・受動喫煙対策:屋外に指定喫煙所 【雇用の安定・制度】 ・正社員(期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件) ・各種社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上・退職金共済加入) ・定年65歳・再雇用70歳/就業場所の変更範囲:変更なし 【アクセス】 ・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分/MRたびら平戸口駅 徒歩10分で通勤しやすい 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

この求人に応募した人はこちらも検討しています

美容クリニックのスタッフ/長崎院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ/長崎院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

長崎県長崎市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

【ノーベル賞は取れなくても…】バイオ分野研究職◆細胞培養操作からレクチャー/住宅補助6.7万円

【ノーベル賞は取れなくても…】バイオ分野研究職◆細胞培養操作からレクチャー/住宅補助6.7万円

株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善

【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・専門卒かつ理系卒の方(分野不問・経験不問) ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ノーベル賞は取れなくても… あなたは誰かを救えるはずです。 「人々の健康や医療に貢献したい」 そんな想いでバイオの道を夢見たことが あるのではないでしょうか。 その志がまだ残っているなら、挑戦できます。 <あなたの研究が、誰かの希望に> 難病に苦しむ人のための治療薬、 事故で失われた機能を取り戻す再生医療、 日々の食事から健康を支える食品 その開発の第一歩を担うのが、研究者です。 あなたにお任せするのは、 研究補助ではなく研究の第一線を支えるコア業務。 <1ヶ月の研修で、確かなスキルを習得> 「実務経験がない…」と諦める必要はありません。 入社後は当社ラボにて、細胞培養のための無菌操作が できるレベルまでレクチャー。 遺伝子・タンパク質発現解析などの応用技術も習得でき、 研究者としての確かな素養が身につきます。 研修後は、大手メーカーなどのプロジェクトで、 メーカー社員とも肩を並べて活躍できます。 <研究に専念できる、安心の待遇> 【月給】21.5万円×12ヶ月 【家賃補助】6.7万円×12ヶ月※最大 【賞与】約4ヶ月分 ———————————— 【合計】年424.4万円 └上記が手堅く狙えます。 10代、20代のあなたが憧れたバイオという道を、 ここでもう一度選びませんか。 ■プロジェクト例■ ◇各種がん治療、神経疾患、希少疾患などの治療薬開発 └細胞培養、遺伝子解析、タンパク質精製、マウス・ラット等を用いた動物実験など ◇再生医療分野における各種細胞関連業務 └各種細胞の培養、品質評価、関連する分析業務など ◇バイオ医薬品の製造プロセス開発 └培養条件の検討、スケールアップ試験、製造工程の最適化、技術移管など

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\「研究職?いや、それはガチの人のやつでしょ」って思ってた/ ──そんな理系卒のあなたに、意外なキャリアのお知らせです。 【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 -------------------------------------------- 「研究?いやいや、ガチ理系だけでしょ」 「安定していて成長できる仕事がしたい」 「何か専門性を持ちたいけど、どうしたらいいかわからない」 —そんなあなたへ。 研究職って、実は意外と“面白いし、役に立つ”。 -------------------------------------------- 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます! 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます! \自分の学部って、理系に入るの?/ 理学部(物理・化学・生物など) → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です! 工学部(機械・電気・情報・建築・材料など) → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます! 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます! 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎! 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ!  食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます!

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ佐世保院

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ佐世保院

エミナルクリニック

勤務地

長崎県佐世保市

年収

384万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師

*昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 *週休2日制×有給消化率90%以上 *完全予約制で残業ほぼなし&夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師=臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20~40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術(医療脱毛・ハイフ・美容点滴など) ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 *月給32万円スタート/年収700万円以上も可能 *昇格・昇給・インセンティブあり *夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括/教育担当/商品開発/事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ長崎院

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ長崎院

エミナルクリニック

勤務地

長崎県長崎市

年収

384万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師

*昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 *週休2日制×有給消化率90%以上 *完全予約制で残業ほぼなし&夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師=臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20~40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術(医療脱毛・ハイフ・美容点滴など) ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 *月給32万円スタート/年収700万円以上も可能 *昇格・昇給・インセンティブあり *夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括/教育担当/商品開発/事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

美容医療の看護師…先輩の8割以上が業界未経験でしたエミナルクリニック日勤のみ佐世保院

美容医療の看護師…先輩の8割以上が業界未経験でしたエミナルクリニック日勤のみ佐世保院

エミナルクリニック

勤務地

長崎県佐世保市

年収

384万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師

~~看護師免許必須の募集~~ \看護師のお悩み、払拭します/ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか? エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ!無理なく働ける ーーーーーvーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーvーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーvーーーーー 全国60院以上を展開するエミナルクリニックは、医療脱毛・痩身・美容医療など幅広いサービスを提供し、開業以来、安定した経営を維持しています。 ==◆お仕事内容◆== 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です!脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者!入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【ケアマネージャー】\病院母体で安心の居宅支援/土日祝休み中心/残業月5時間程度/

社会医療法人青洲会_青洲会 在宅ケアセンター スマイル
応募する
画面遷移後、応募フォームにプロフィールを入力し、「応募完了」まで進めてください。