児童発達支援管理責任者/正社員/車通勤OK/駐車場あり株式会社ミライズグループ 児童デイサービス　もくの木

※女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者が女性のため、利用者の希望による） 24時間介助が必要な女性１名のパーソナルアシスタント募集 利用者自宅で行う訪問介護、一人の利用者にじっくり関わる長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須)の仕事です。 利用者の指示があるまで待機し、指示があれば介助を行います。待機中・休憩中も給与が支払われます。 未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修あり。研修中も給与が支払われます） 『その人らしさ』を大切に、ご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 具体的なお仕事内容 ・食事介助、着替えやトイレ、体位交換などの身体介助 ・人工呼吸器の着脱、夜間見守りなど ・食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ・外出、社会活動を含めた生活全般のサポート

※女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者が女性のため、利用者の希望による） 24時間介助が必要な女性１名のパーソナルアシスタント募集 利用者自宅で行う訪問介護、一人の利用者にじっくり関わる長時間滞在型(日勤も夜勤も両方の勤務必須)の仕事です。 利用者の指示があるまで待機し、指示があれば介助を行います。待機中・休憩中も給与が支払われます。 未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修あり。研修中も給与が支払われます） 『その人らしさ』を大切に、ご本人が自分らしく過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 具体的なお仕事内容 ・食事介助、着替えやトイレ、体位交換などの身体介助 ・人工呼吸器の着脱、夜間見守りなど ・食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ・外出、社会活動を含めた生活全般のサポート

　広大な自然と食の魅力にあふれる別海町。あなたには町の未来を左右する重要ミッションを担う地域おこし協力隊として、課題解決に取り組んでいただきます。希望と適性に応じ「空き家対策」または「関係人口創出」のミッションを担当。自ら考え、提案し、形にしていくプロセスを楽しめます。 ＜“住まいがない”課題に、挑む＞ 【空き家対策活動】 空き家調査、相談会の実施、空き家バンクの設置、補助金の交付など、これまでの別海町での取り組みをベースに、移住希望者の受け皿となる住環境を創り出す仕事です。 ◎コーディネート業務 役場内の情報を基に空き家所有者と対話。相続問題の整理や利活用など、解決策へ導く調整役を担います。 ◎企画業務 空き家に新たな価値を創造するための企画も可能。アイデアを存分に活かせます。 ◎仕組みづくり 住民が自ら空き家を申告すると地域通貨が付与されるなど、先進的な情報収集システムの構築・運用にも携わります。 ＜町のファンを増やす、“仕掛け”を企画＞ 【関係人口創出活動】 ふるさと納税、お試し移住住宅の設置運営、移住フェアへの出展など、別海町では関係・移住人口増加のため様々な取組を実施してきました。それらの実績を踏まえ、「移住」という枠を超え、多様な形で別海町と関わる人を増やすための仕掛けを企画・実行します。 ◎戦略・マネジメント業務 まずは町職員や他の隊員と一緒に戦略を立てることからスタート。SNS活用やプロモーション施策を企画運営していきます。 ◎プログラムの企画開発 「どんな体験を提供すれば町のファンが増えるか」を考え、体験プログラムなどを創造します。 ◎お試し移住制度の運営 既存制度のPRやプラン作成、利用者対応も担当。将来的には外部業者との連携へと移行します。

【自然と共に暮らす。自然と共に生きる】 秩父別町は春夏秋冬を楽しめる町。春は桜の杜をピンク色に彩り、夏は町全体が緑で包まれ、秋は田んぼが黄金に輝き、冬は白銀の世界。そしていつの時でも満天の星空のもと、健やかな暮らしが実現できるのです。 そんな環境の中、近隣の地域に足を伸ばせば、キャンプ・スキー・カーリング・釣りなども十分に楽しめます。加えて町内には診療所や商店、近隣の地域には市立病院やスーパーなどもあるため、暮らしに困ることもありません。 私たちと一緒に、自然を感じながら働きませんか？ ▼主な仕事内容(1)【スマホ教室や相談会の企画・開催】 定期的にスマホ教室や相談会を企画・開催していただき、役場に来庁された町民（主に高齢者）に対し、スマートフォンの操作方法などを優しく丁寧に教えていただきます。現在の対応件数は月5～6件ほど。「あなたのおかげで孫と連絡がとれたよ」そんな感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります。 ▼主な仕事内容(2)【DX推進支援】 企画から撮影、編集まで一貫して担当し、秩父別町の四季折々の風景やイベント、人々の温かい暮らしぶりを、あなたの視点で切り取って発信します。また、デジタル技術を活用し、事業を運営していただいたり、町が進めるデジタル施策や地域おこし協力隊の活動に関する情報発信もお願いします。 ▼特別な知識は不要！大切なのは「教える気持ち」です。 スマホ教室でお教えするのは、「LINEの使い方」や「写真の送り方」といった基本的な操作が中心です。特別な専門知識は一切不要。大切なのは、相手のペースに合わせて優しく丁寧に教える気持ちです。 ※動画編集スクールに通ったり、Webマーケティングの研修に参加したりと、活動に必要なスキルアップ費用は町が支援します。

＃完全週休2日制＆年間休日122日 ＃公務員採用で安定！ ＃自然と共に、地域インフラを支える仕事 Nature. Community. Future. 北海道・小清水町で、電気技術職として地域を支える。 自然と暮らしが調和する町で、あなたの経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 小清水町職員として、ダムや灌漑用水施設などの電気設備管理業務をお任せします。 水質維持のための放水量調整や、災害時の設備点検など、地域のインフラを守る重要なポジションです。 具体的には… • ダムの電気設備の維持管理 • 灌漑用水施設の電気設備点検・保守 • 放水量の調査・調整（国の基準に基づく） • 災害時の設備点検（漏水・機器異常の確認） • 書類作成などの一般事務 ＼自然と共に働く環境／ 小清水町は、網走市まで車で30分、女満別空港まで40分。 摩周湖や濤沸湖などの観光地も近く、野鳥や花々に囲まれた自然豊かな環境が魅力です。 「SEA TO SUMMIT」などのアウトドアイベントも盛んで、釣り・登山・サイクリングなども楽しめます。 ▽この仕事のポイント！ 完全週休2日制＆年間休日122日！ 土日祝休み＋夏季・年末年始休暇で、プライベートも充実 電気工事士・電気主任技術者の資格が活かせる！ 地域インフラを守る、やりがいある仕事です。 自然に囲まれた暮らしができる！ アウトドア好き、静かな環境で暮らしたい方にぴったり。 活躍中の職員より 「自然の中で働けることが何よりの魅力。 電気の知識を活かして、地域のインフラを守るやりがいを感じています。 ◎採用までの流れ◎ 【STEP 1】　応募（詳細は町HPにて） 　⇩ 【STEP 2】　書類選考 　⇩ 【STEP 3】　面接 　⇩ 【STEP 4】　内定・入庁

【自然と共に暮らす。自然と共に生きる】 秩父別町は春夏秋冬を楽しめる町。春は桜の杜をピンク色に彩り、夏は町全体が緑で包まれ、秋は田んぼが黄金に輝き、冬は白銀の世界。そしていつの時でも満天の星空のもと、健やかな暮らしが実現できるのです。 そんな環境の中、近隣の地域に足を伸ばせば、キャンプ・スキー・カーリング・釣りなども十分に楽しめます。加えて町内には診療所や商店、近隣の地域には市立病院やスーパーなどもあるため、暮らしに困ることもありません。 私たちと一緒に、自然を感じながら働きませんか？ ▼あなたの「やりたいこと」が、そのまま仕事になる。 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いを、秩父別町で実現しませんか？ 将来的に飲食店で開業したい…という方へ、 私たちが全面バックアップで支援いたします！ ▼あなたの挑戦を、町がチームで支えます。 「アイデアはあるけど、何から始めれば…」そんな方もご安心ください。 あなたの挑戦を成功に導く、手厚いサポート体制を用意しています。 ◎伴走サポート 役場の担当者が、活動計画の相談から事業化まで二人三脚で支援します。 ◎頼れる仲間 商工会や金融機関、すでに町で活躍する先輩移住者など、たくさんの専門家や仲間が力になります。 ◎学びの機会 活動に必要な研修への参加や、先進地視察の費用も支援。働きながらスキルアップできます。 まずは町の第三セクター「株式会社秩父別振興公社」に所属しながら、幅広い業務を体験することも可能。温泉施設や道の駅で働きながら、町の産業や人の流れを肌で感じ、あなたの事業のヒントを探すことができますよ！ ※詳しくは以下サイトもチェック！ http://www.chipsk.jp/