【保育士資格必須】保育スタッフ・設計業務サポート◎少人数制の個別保育◎資格があれば未経験スタートでもOK！◎若手スタッフが多数活躍中！◎マイカー通勤OK！株式会社グランハウス一級建築士事務所

当社は平日の野球教室を運営しています。その指導者を募集します。 対象は３歳～小学6年生まで。今年から中等部のクラブチームもスタートしました。 私たちルーキーズは愛知県で始まり生徒数、教室数ともにNO.1をキープしています。その背景には、設立当初から変わらない「指導力」へのこだわりがあります。週1回の野球教室ですが、技術指導にも定評があります。初心者から野球を好きにさせ、その大好きな野球を通じて教育を行います。非常にやりがいのある現場仕事ですよ。 現在名古屋本部は、計35か所の教室を開催しています。生徒数は約800名と東海地区では最大級の平日野球教室です。この業界では恐らく唯一の教室対抗試合を定期的に行っており、生徒はもちろんコーチのモチベーションアップにもつながっています。 コーチ同士で試合の話をしたり、生徒の上達の話をしたりと、仕事の中で楽しく話ができます。 指導時間以外は、生徒の募集活動、グランド確保、イベント準備などをコーチ主体で行います。 私たちと一緒に、未来の野球大好き少年を増やしていきましょう。

１才児～小学生を対象としたスクールです。 土曜日に、幼児～小学生の教科指導ができる講師を募集します。 お持ちの免許や資格、ご経歴等により、担当の教科が決まります。 事前研修がありますので、教科専門の免許でなくても大丈夫です。 子どもたちの興味や探求心を出発点にした「ドルトンプラン」によるユニークな教育を約５０年に渡り実践しています。 『100人いれば100通りの教育方法がある』 新しい発見の毎日！教室には子どもたちの笑顔が溢れています。 2024年９月に新校舎が完成し、充実した環境の職場です。 詳しくは、当校のホームページをご覧ください。

学習塾業務全般 主に… ◎小４～中３までの集団授業 ◎教科選択制（中学生レベルの主要5教科のうち、１教科～2教科の選択） ◎生徒一人ひとりへの質問対応、学習アドバイス ◎進路面談、学習面談 ◎教材作成、テスト作成など最適な学習指導に必要な教具の作成 ※教員免許不問　教育に向き合う気持ちがあればOKです！ ※営業電話や校門前配布などの過度な営業活動はありません 　講師の仕事は生徒を教えて育てることで社会に貢献することだと考えています 業界経験者（学習塾・学校）優遇！経験により培われたスキルを存分に発揮してください！ 未経験者歓迎！充実の研修でプロ講師として成長し活躍できる制度が整っています！ 教育業で国内トップ規模を誇る東証プライム上場企業「学研」のグループ会社です。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2026/1/8～長期 ・開始日の相談OK ＼PCやタブレットを使用した授業・教育のサポート業務／ ・一宮市内の小中学校を担当 ・平日のみ勤務で土日祝休み！ ・PCの操作スキルを活かせます ・ITの知識お持ちの方歓迎！ 【ICT授業のサポート】 ・機器の準備や片づけ作業 （PCやタブレット） ・授業中の操作方法に関するフォロー ・ICT活用事例の提案やレクチャー ・機器トラブルがあった際の対応 ・研修会への参加 （夏・冬休み期間も実施有り） ・ホームページの更新支援 ・一宮市内の5校ほどを担当 ・1日1校の対応となります ※訪問スケジュールは、各担当校と調整をし決定します。不明点が発生した際には、エリアリーダーやヘルプデスクなど、問い合わせ先は複数あるので安心してください！

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

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