保育園の管理栄養士/社会福祉法人　寿会 新町しほかぜ保育園SPARK株式会社_社会福祉法人　寿会 新町しほかぜ保育園

～仕事内容～ すでにお取引のある法人のお客様に対して、クレーン車・ごみ収集車・高所作業車など、「はたらく車」＝特装車の提案・販売を行う営業職です。 お客様の業種や用途に応じた車両をヒアリングし、最適な1台をご提案。 「ただ売る営業」ではなく、信頼関係を築きながら長く付き合っていく営業スタイルが特徴です。 ～業務内容～ ・既存顧客への訪問・提案営業（新規開拓・飛び込みなし） ・車両の使用目的や課題をヒアリングし、最適な車両のご提案 ・見積作成・メーカーやディーラーとのやり取り ・納車後のフォローや相談対応 ・必要に応じてレンタカーの手配・貸出対応 ～この仕事のポイント～ ◎既存顧客中心、飛び込みなし 提案先はすでにお付き合いのある法人企業。 無理な新規開拓や、数字に追われるような営業スタイルではありません。 ◎課題解決型の営業スキルが活かせる 「どんな車が業務に必要か？」「現場の負担を軽減するには？」など、 お客様の悩みやニーズにしっかり向き合い、一緒に解決策を考える営業のお仕事です。 ◎専門知識は入社後でOK 特装車や業界特有の知識は、入社後に丁寧にお教えします。 営業経験があれば、十分に活躍できます。 ～応募歓迎スキル～ 法人営業、ルート営業、技術営業などのご経験がある方 提案営業・課題解決型の営業にやりがいを感じている方 車や機械に興味がある方（知識は入社後に習得可能） お客様との信頼関係を大切にしたい方 ※業界未経験でもOKです。 ※整備士経験や車両関連の知識がある方は、スムーズに業務に馴染めます。

ITソリューション営業として、受託開発の新規提案や、 当社エンジニアが開発した製品・サービスの提案を担当していただきます。 エンジニアと連携しながら、お客様の課題解決に向き合い、 IT業界の最前線でキャリアを築いていける、法人営業職です。 ・商談機会の創出 飛び込み営業はありません。 問合せや紹介、展示会からの繋がりなど、ニーズが顕在化したお客様へのアプローチと商談調整を行います。 ・受注前プロジェクトの見積作成 エンジニアと連携しながら、提供するソリューションの見積を作成します。 ・受注済プロジェクトの契約関連処理 営業アシスタントと連携しながら、契約書や関連書類の処理を行います。 ・プロジェクトチームや他部署と情報共有 お客様の声を社内チームに共有し、プロジェクトを成功に導きます。 【営業活動を支える確かな基盤】 ◎提案力を裏付ける「一貫した自社開発体制」 当社の最大の強みは、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークまで、全てを一貫して自社で手掛ける開発力です 。 ・高い技術力と柔軟な提案 部門を超えた交流から生まれる「新しいモノをイチから生み出す力」が、お客様の多岐にわたる課題解決を可能にします 。 ・提案幅の広さ 独立系IT企業である強みを活かし、他社ではできないオーダーメイドなソリューションや、未来の市場を切り開く自社製品を提案できます。 ◎専門知識不要「エンジニアとの連携」による万全のサポート体制 あなたの営業活動は、技術部門が全面的にバックアップするため IT業界経験がなくても大丈夫です！技術部門と密に連携できるため、 専門的な質問もすぐに解決でき、安心して商談を進められます 。 ・役割分担の徹底 技術的なプレゼンや正確な工数・見積の算出は、エンジニアと共に行います。

当事業所では、 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師としての専門性を、 日々の支援実践の中で活かし、検証し、チームと共有しながら発展させていける方を募集しています。 私たちは、専門職を「単発的な介入」にとどめず、 現場の支援をともに考え、ともに創る存在として位置づけています。 ・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 　専門的アセスメントに基づく支援計画の立案・実践 ・支援経過や子どもの反応を踏まえた臨床的検討と支援方針の調整 ・教室職員との協働による、支援の方向性・関わり方の共有 ・ケース検討、記録、振り返りを通じた臨床の質の向上 当事業所は集団療育を軸とした支援を行っています 専門職が関わった支援が、教室内でどのように般化されているかを日常的に観察できる環境です ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など、軽度から重度まで多様な特性をもつ児童が在籍しており、一人ひとりの違いに応じた支援の工夫や臨床的判断を深められる環境です 教室職員と同じ空間・同じ文脈で子どもを捉えることで、 相談・連携・支援方針の共有が行いやすい体制を整えています 実践と評価を往還しながら、 集団の中での発達や相互作用を丁寧に捉える臨床を大切にしています ■ 専門職としての学びと連携 ・社内に専門職（セラピスト）グループを設置 ・定期的なケース共有・意見交換 ・上下関係に依らない、対等な立場でのピアスーパービジョン ・専門性を言語化し、現場に還元していく文化があります

当事業所では、 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師としての専門性を、 日々の支援実践の中で活かし、検証し、チームと共有しながら発展させていける方を募集しています。 私たちは、専門職を「単発的な介入」にとどめず、 現場の支援をともに考え、ともに創る存在として位置づけています。 ・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 専門的アセスメントに基づく支援計画の立案・実践 ・支援経過や子どもの反応を踏まえた臨床的検討と支援方針の調整 ・教室職員との協働による、支援の方向性・関わり方の共有 ・ケース検討、記録、振り返りを通じた臨床の質の向上 当事業所は集団療育を軸とした支援を行っています 専門職が関わった支援が、教室内でどのように般化されているかを日常的に観察できる環境です ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など、軽度から重度まで多様な特性をもつ児童が在籍しており、一人ひとりの違いに応じた支援の工夫や臨床的判断を深められる環境です 教室職員と同じ空間・同じ文脈で子どもを捉えることで、 相談・連携・支援方針の共有が行いやすい体制を整えています 実践と評価を往還しながら、 集団の中での発達や相互作用を丁寧に捉える臨床を大切にしています ■ 専門職としての学びと連携 ・社内に専門職（セラピスト）グループを設置 ・定期的なケース共有・意見交換 ・上下関係に依らない、対等な立場でのピアスーパービジョン ・専門性を言語化し、現場に還元していく文化があります

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！