【大阪】経理職（管理職候補）◆年収550万円〜/賞与5か月分/残業10時間/年間休日125日栗本建設工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇【経理/管理職候補】地域発展に貢献/転勤無し/残業10時間/キャリアアップ/安定収入◇◆ 経理業務全体のマネジメントおよび決算業務、税務対応をお任せします。地域発展に貢献する総合建設会社で、経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容： ・月次／年次決算、税務申告 ・経理業務監督 ・各種審査 ・決済、財務諸表や決算書の作成 ・税務申告に係る書類作成 ・法人税／法人事業税／法人地方税／消費税の納付 組織全体の動きを見ながら、業務の正確性／効率性を高めていく役割を担っていただきます。 「数字に強い」だけでなく、経営視点を持って会社を支える。そんな次のステージを目指すあなたを歓迎します。これまでの経験を存分に発揮し、当社の経理体制をともに強化していきましょう。 ■組織構成：管理本部経理部経理課 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。地域に密着した事業展開を行い、社員研修やICTの積極的な取り入れによってお客様の多様な要求に応えています。会社の成長と共にキャリアアップの機会も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 650万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） ■モデル年収： ・40代：650万円／50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業は月10時間程度
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日以上 ■夏季休暇／年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限なし） 家族手当：・家族手当0円〜2万円 住宅手当：・住宅手当0円〜2万円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ・再雇用70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・新入社員教育、若手集合教育、OJT教育、職位別教育 ■資格取得支援制度 ■合格祝い金 ■技術手当支給 ＜その他補足＞ ■社内預金制度：年利３％の社内定期預金（上限300万円）を利用可能。 ■永年勤続表彰制度：勤続数10年単位で表彰状と旅行券を贈呈。 ■団体定期保険制度：保険料は全額会社負担で、万一のこと（死亡時／高度障害）に備える。 ■企業型確定拠出金制度：社員が資産運用を行える年金制度。 ■社内イベント ■諸手当： ・地域手当0円〜5千円 ・残業手当
選考について
対象となる方
■必須条件： ・決算書作成業務、納税業務経験者、管理職経験者 ■歓迎条件： ・会計、簿記資格あれば尚可
会社概要
会社名
栗本建設工業株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F 新瓦町ビル6F
事業内容
■事業内容： 総合建設業／不動産の売買・斡旋・賃貸を行っています。 （1）建築部門…官公庁建物、ホテル、旅館、マンション、事務所・工場・倉庫、 耐震改修、店舗、福祉施設、病院・診療施設、 保育・学校・研究施設 （2）土木部門…上下水道、河川、橋梁、道路、土地造成、土木全般及び付帯工事 （3）設計部門…企画、設計、監理 （4）開発部門 （5）不動産部門…土地、建物の販売及び仲介 （6）その他の部門…リフォーム、メンテナンス、建物診断 ■事業の特徴： 企画・設計から、メンテナンスまでトータルに対応します。 （1）提案型コンサルティング／ニーズの調査・分析（ニーズ発掘、計画コンサルティング、情報データ収集・分析、技術コンサルティング）…顧客のニーズを営業・企画段階から取り入れ、要望を確実に実現するコンサルティングを推進し、従来の「受身型」から受注を創造する「提案型」へ、積極的に取組んでいます。 （2）企画・設計／ライフサイクルコストを低減（事業の立案・企画、用地斡旋、環境アセスメント、採算性の向上、計画設計・シミュレーション※CAD・CG、建築設計／設備設計）…イニシャルコストとランニングコストのシミュレーションにより、トータルコストを低減した企画、設計を行っています。 （3）施工／品質管理システムによる 良質な建物提供（施工計画にもとづく施工管理、品質管理、工程管理、安全管理）…従来より「より良い建物をより早く」をモットーに施工してきましたが、社会のニーズの多様化に伴い、ISOの品質システムを導入し、更なる良質な建物の提供に努めています。 （4）メンテナンス・リニューアル／維持管理・スピーディなアフターフォロー（竣工後定期検査、建物診断、多様なリニューアルの提案）…建物を常に「使いやすく」また「住みやすく」するためには、日頃の維持管理が必要です。同社では適切な建物診断を行い、補修・修繕・増改築までスピーディに対応しています。
従業員数
191名
資本金
450百万円
売上高
20,943百万円 経常利益：447百万円
平均年齢
47.3歳
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