【名古屋】小工事(管工事)施工管理◇協力業者への手配、見積、完成図書の作成松本テクニコ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■採用背景: 当社は空調設備の保守、サービスを行っている会社です。保守契約先から機器の経年等により更新工事が多く、需要が拡大しており、また、将来的に工事部の増強を考えており、中堅となる社員の増強補充をいたします。 都市ガスで駆動するガスエンジンヒートポンプの東邦ガスの指定サービス委託店で当地区では1万5000台以上を担当していて、客先より更新の依頼を受けています。 ■仕事内容: 入社後は本社工事部に配属となります。小工事の現場担当として施工管理をメインでご担当ください。将来的には、中堅幹部として部の運営も担っていただきます。また、客先から依頼案件の現場調査、見積、施工後の完成図書の作成などの業務も含まれます。 ■ミッション: 工事にはいろいろな決め事があるのでルールを守って働いてください。また、部内には入社年数の若い社員もいますので指導もお願いします。 ■働き方: 残業時間は受注状況・担当現場によって異なりますが、平均35時間/月程度です。現場の工程により休日出勤もありますが、その場合振替休日または残業清算となります(法定休日は振替休日を取得します。また、三六協定による残業の上限が決められています。) ■チーム・組織構成: 工事担当者は本社に6名、岡崎営業所に1名在籍しています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市守山区原境町917 勤務地最寄駅:名古屋市バス 基幹2系統線/引山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円〜400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:5,000円〜20,000円 <想定月額> 291,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回4か月 業績により決算賞与あり、但し、就業日数及び評価による査定あり)、前年度実績 全社平均6.0ヵ月支給(決算賞与含む) ■昇給あり(年1回) ■モデル年収:750万円/35歳・経験13年・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均35時間/月程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年次有給休暇付与日数は就業規則による。(例:12月入社は4日、1月入社は3日、2月入社は2日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給規則により支給 家族手当:配偶者1万2千円、第1子8千円、第2子以降5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで契約雇用継続あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格等の取得時に会社から費用の援助制度あり 資格によって年度末に報奨金の制度あり <その他補足> 提携保養施設 奨学金返却支援制度 財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・管工事施工管理技士の資格保有者(1級または2級) ■歓迎条件: ・諸官庁の工事の施工管理の経験者 ・弊社の協力業者も業務が多忙となっているため、新たな協力業者の手配ができる人を歓迎 ・職場のコミュニケーションがうまく取れる方 ・決められたルールを守れる方 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
会社概要
会社名
松本テクニコ株式会社
所在地
愛知県名古屋市守山区原境町917
事業内容
■事業内容: 矢崎エナジーシステム、川重冷熱、アイシン、ヤンマー、パナソニックなどのメーカーの空調機器サービス、三菱重工エンジンシステム、ニシハツなどのメーカーの発電機器の保守サービス、工事を主要な事業としています。 また、東邦ガスのサービス委託店としてガスエンジンヒートポンプの保守サービス、工事を行っています。 ■特徴(TOPICS): 国のエネルギー施策として電力需要とバランスをとるため、都市ガスを動力源とする空調が諸官庁や学校に採用される中、都市ガスを使用する設備の保守サービスをしている会社です。 最近では小中学校の冷暖房や、災害時の避難設備となる体育館に多数採用されています。 一般電気式の空調と違い、取り扱っている業者は少ないため事業として安定しています。 ガスエンジンヒートポンプ式空調設備が開発されて40年以上経過し、設置された多数の機器が経年により更新時期となっているため更新工事の需要が多いです。 ■組織風土: 比較的のんびりとした企業風土です。 創業時の社員が定年を迎える時期となり、継承して次の世代の中心となる世代を募集しています。
従業員数
125名
資本金
50百万円
売上高
5,168百万円
平均年齢
44.5歳
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