仕事内容

【仕事内容】 【業務内容】 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 本社 / 支店 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設での柔道整復師の業務全般となります 【PR・職場情報】 柔道整復師/京都市左京区/地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 本社 / 支店 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設/ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

京都府

雇用形態

正社員

給与

月給192,800円 月収192800円 賞与:年2回(3.5ヶ月)

勤務時間

内定時までに開示します

特徴

待遇・福利厚生

内定時までに開示します

選考について

対象となる方

柔道整復師

会社概要

会社名

株式会社テーブルトーク_花友しらかわ

所在地

京都市左京区浄土寺真如町155-3

事業内容

【仕事内容】 花友しらかわでは、正看護師を募集しています! 《看護師業務》を中心に、入居者様の健康管理や日常生活のサポートを行います。 ☆あなたの専門知識を活かし、安心して生活できる環境を提供することが大切です。 また、チームでの連携を重視し、他職種とのコミュニケーションを大切にしています。 ★日々の業務を通じて、スキルアップを図れる環境が整っています! 充実したプライベートと仕事の両立が可能な職場です。 ♪ぜひ、あなたの力で入居者様の笑顔を支えてください! 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能! 経験を活かせる職場で働いてみませんか? 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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