保育士/社会福祉法人城北会 KASUGAよんちょうめ保育園株式会社コーチングフォワード_社会福祉法人城北会 KASUGAよんちょうめ保育園

＼子連れ通勤OK・行事は分担・得意を活かせる柔軟な保育／ 企業主導型保育園で、ストレスフリーに働ける♪ 関東と九州で30園を運営している当社。 企業主導型保育園ならではの、働きやすさが魅力です！ ＊残業はほとんどゼロ＊ 小規模保育で担任制ではないため、 行事やイベントはみんなで分担。 残業は月3時間未満で持ち帰りもありません◎ ＊子育てと両立しやすい＊ 週3日～/1日4h～のパート勤務もOK！ ライフイベントに合わせて正社員⇔パートの転換も可能です♪ 自社系列の保育園は保育料が全額無料で 子連れ通勤もできます！ ＊ストレスフリーな働き方＊ ピアノや工作など、苦手なことは無理に任せず 得意を活かせる柔軟な保育が魅力。 小規模保育なので誰にでも質問しやすく 人間関係のストレスも少ない職場です！ ★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★無理のない業務量で残業ほぼなし★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ 一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと過ごせる「新しい保育」を実現している当社。 0歳～5歳（園によっては0～2歳）のお子様を対象に保育業務をお任せします！ ≪子育て中・ブランク明けの方も活躍しやすい≫ 「いきなりフルタイムで働くのは自信がない」 それなら、パートからのスタートも可能！ 育児が落ち着いたら「アルバイト→正社員」への転換もOKです◎ ≪担任制ではない＆小規模だから協力し合える≫ 保育士全員が園児一人ひとりのことをわかっているので、悩み事を一人で抱え込む心配はなし！ 気軽に相談し合える環境です♪ ≪個性あふれる保育園を運営≫ 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 小規模ならではの家庭的で柔軟な保育スタイルが保護者にも好評です！ ≪アプリの活用で業務効率アップ≫ 業界トップクラスのシェアを誇るツール“コドモン”を導入。 勤怠管理・保護者との連絡・書類管理などを一括で行えるので、残業を削減でき、子どもたちとの時間を大切にできます◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもファーストな保育を実現できる職場 「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。 ◆給食は園調理で手作り 栄養士常駐。アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！ ◆子どものためになる行事の工夫・実施 「本当に子どものためになるか？」を考えてアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。認可保育園は制限が多い中で、小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 自社系列の保育園に無料で預けられるため、保育園探しに困ることはありません。また、産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！ 【教育制度について】 入社後は、経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。 ブランクがあっても大丈夫。ピアノや苦手な業務は無理に担当しなくてOKです！ 担任制ではないので、誰にでも気軽に質問しやすい環境が整っています◎