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認可外保育園の保育士セントスタッフ株式会社

募集

仕事内容

<駅近な保育所での正社員求人！> ・0～5歳児の保育業務・日常の保育活動は　プリント教材などを用いた日課活動　自由遊びを中心にされています！・専科の講師を招いて　音楽、茶道、華道、英語、体操、書き方、　珠算、絵画、音楽リトミックなど… 　幅広い活動も行っています・駅から近くて通勤便利

働き方

勤務地

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上ル西前町

雇用形態

正社員

給与

月給　245,000円～290,000円《内訳》・基本給：170,000円～180,000円・現場手当：15,000円～20,000円・研修手当：20,000円・資格手当：10,000円・固定残業代：30,000円～60,000円 ※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず19時間相当分を支給 ※19時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます・通勤手当（上限なし）・昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり～2,500円）・賞与あり：年2回（前年度実績計2ヵ月分）

勤務時間

・7：30～19：00　の間でのシフト制　7：30～16：30 　8：30～17：30 　9：00～18：00 　10：00～19：00 ・実働8時間　休憩60分・時間外労働月平均16時間 ※変形労働時間制 1ヶ月単位

待遇・福利厚生

・試用期間あり：2週間（労働条件異なる：時給1,100円、交通費日額800円）・雇用期間の定めなし・交通費支給（上限なし）・昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり～2,500円）・賞与あり：年2回（前年度実績計2ヵ月分）・社会保険完備・退職金制度あり（勤続年数2年以上）・有給休暇あり・産休育休実績あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

対象となる方

保育士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

セントスタッフ株式会社

所在地

東京都千代田区神田神保町1【アクセス】地下鉄三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩3分 JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩8分

事業内容

勤務期間：長期【3ヶ月以上】仕事内容：大型構造物の塗装、リニューアル、リフォーム工事、その他建築総合仕上げの企画・施工管理事業を展開している創業120年赤字経営なしの企業にて事務のお仕事です。＜業務内容＞ 1.パソコンを利用した書類作成・整理（写真も含む）・データ管理 2.来客対応・電話対応（取引業者含む） 3.官公庁及び設計事務所、顧客への書類届など事務的な業務全般配属先： 8名 ※ほとんどが事務未経験で入社！入社後のOJTで業務の内容やPCスキルをレクチャーします。＜勤務地＞　千代田区神田神保町1 ※原則出社＜緊急募集＞建物の塗装やリフォーム、リニューアル工事を行っている会社にて現場社員のサポート業務をお任せします。未経験からでも応募可能です！週5日土日祝休みのため家庭との両立や体調へ考慮しながらお仕事ができます。実績26年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービスがご利用できます！他にもあなたにぴったりのお仕事をお探ししますこの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能なので、お気軽にエントリーください ※もちろんエントリーからお仕事開始まで、全て無料でご利用いただけます

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子ども向け発達教室の先生未経験歓迎残業少なめ40~50代活躍中賞与年2回

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

勤務地

東京都目黒区

年収

350万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクール小・中・高等学校教師保育士・幼稚園教諭

ITツールの導入で持ち帰り残業ゼロ！将来もムリなく安心して、子どもに向き合える環境です◎ 「子どもと関わる仕事がしたいけど、ムリな働き方はちょっと…」そんなあなたに——。 LITALICOでは先生の業務負担を軽減し、子どもたちに向き合える時間を確保できるよう、働く環境を整備しています！全国の教材やノウハウを共有できるITシステムを導入し、指導するお子さまに合った教材を活用することが可能。教材作成に時間がとられないので持ち帰り仕事もなく、授業の準備も効率的に行えます◎ ☆残業月平均20時間以内 ☆年間休日120日以上 ☆有休以外の休暇制度あり ☆産休・育休の取得率100％などの働きやすさで、家庭と両立しながら働く先生も多数！ムリない働き方で、子どもたちに寄り添いませんか？＼専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎／ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中！ ★U・Iターン歓迎！全国募集！転勤はありません児童発達支援事業／放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、カリキュラム作成や授業をお任せします。【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般　など～『LITALICOジュニア』とは？～発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。充実度バツグンの研修体制を整えています！入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します！ ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！