【和歌山/西牟婁郡】<未経験OK>管工事施工管理 ◆資格手当有/残業月12h程/マイカー通勤可/株式会社光和設備

情報提供元

募集
仕事内容
■担当業務: ビル建物、老人ホーム、工場、事務所等の給排水衛生設備、消火設備の配管工事をするお仕事(風呂、キッチン、トイレ等の水回りの配管工事、スプリンクラーなどの配管工事)です。 ※未経験者の場合は、見習いからスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来配管技能士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士等の関連資格の取得を希望される際には、各種補助があります。 ■会社の特徴: ◎経験と技術により各種の資格修得に努めています。 ◎各資格には必要性・難易度に応じて2,500円〜37,500円の手当あります。 ■組織構成: 13名(20代1名/30代1名/40代4名/50代4名/60代2名/70代1名) ■働く環境: ・会社までの通勤は自家用車を使っていただきます(駐車場あり) ・各現場までの通勤は社用車(軽自動車MT等)を使います。 ・残業は月12時間程と少なめのため、プライベート時間の確保も可能です。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 勤務地 住所:和歌山県西牟婁郡上富田町生馬609-1 勤務地最寄駅:朝来駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円〜262,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月:32,700円〜51,762円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 198,700円〜314,562円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※日割り計算の欠勤控除がある日給月給制です ■昇給:1月あたり2,500円〜37,500円(前年度実績) ■賞与:年3回:100,000円〜396,000円(前年度実績) ■その他手当 ・皆勤手当:10,000円 ・監督手当:30,000円 ・関連資格手当:2,500円〜100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均時間外労働時間:12時間 ■特記事項: ・工期末は残業になることもあります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数93日 ・休日:日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(その他:月二回の土曜日) ・GW、盆休み、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり:月額10,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入 <定年> 65歳 再雇用制度:あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・皆勤手当:10,000円 ・監督手当:30,000円 ・関連資格手当:2,500円〜100,000円 ・職務給制度:あり(資格手当、職長手当、現場管理手当) ・復職制度:あり(定年に達した者でも業務上の必要があるとき、会社は本人の意思能力、健康状態等を勘案して選考のうえ新たに採用することがある。) ・ユニホーム、安全保護具(安全靴を除く)道具は支給します。
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ■歓迎条件: ・中型自動車免許 ・関連資格(土木施工管理技士、管工事施工管理技士、配管技能士等)取得あれば尚可 ※入社後に資格取得も可能!(会社補助あり)
会社概要
会社名
株式会社光和設備
所在地
和歌山県田辺市新庄町1822-1
事業内容
■事業内容: ・一般建築物、又、公共建築物等の給排水衛生及び空調設備工事を行っております ■企業理念: ・【空間作りのパイオニアとして最高品質を提供し地域のインフラを支え、地域経済の発展・雇用の創出に寄与する】 ■代表挨拶: 平素より株式会社光和設備をお引き立ていただき深く感謝致します。当社は1983年の創業以来、建築物の給排水衛生設備、空調換気設備を中心とする管工事業を通じて、施工力やノウハウ、実績を蓄積し、空間創りのパイオニアとして最高の品質をお客様に提供することで地域に根差し、地域社会と共に成長して参りました。しかし、近年は就業者の高齢化と若者の建設業離れにより、人手不足が深刻な問題となっており、また、今後の受注面では、少子高齢化に伴う新築着工件数の減少が予想されます。この様な社会情勢のもと、課題を解決し更なる発展を遂げ、会社が存続していくために、これまで培ってきた揺るぎない“技術”を早期に次世代に継承すると共に、積極的に従業員のスキルアップの支援を行うことで新たな “人財”を育成し、お客様の“ニーズ”に応え “快適”を守り続けます。また、人々の暮らしに欠かせない公共インフラである水道管の老朽化が著しい現状に目を向け、水道施設工事業への計画的な投資、増強を行うことで安定的な受注を確保し、従業員の生活をより充実したものにします。管工事業、水道施設工事業を通じて企業の役割を果たし、地域社会の発展に貢献することで、人々に信頼される会社を将来に残し、明るい豊かな社会の実現に努めます。
従業員数
13名
資本金
30百万円