50代活躍中【富山・魚津/転勤無】プラントの機械設計◆残業15h/休121土日祝/福利厚生◎ダイヤモンドエンジニアリング株式会社

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募集
仕事内容
◆通勤に1時間以上かかる方は月の家賃1万円の借り上げ社宅有り!/ワークライフバランス◎!/大手取引多数ありで安定性◎/年間休日121日/平均残業時間15h/男性の育休取得実績あり!/日本トップクラスの製鉄技術保有!◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、プラントの機械設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様書からの計画図、見積り助勢 ・機器の構造解析や計算書作成 ・機器製作の内作管理、試運転 ・現地据付の工事管理 ・プラント設備のレイアウト設計 ・プラント配管設計(解析も含む) ・各種組立、詳細、製作設計図 ■案件詳細 ・対象施設:化学プラント、薬品プラント ・働く現場:お客様先のプラント ・顧客:化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日(土日祝) ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数:17.6年 ・育休取得率:男性:20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の3つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:富山県魚津市釈迦堂1-7-22 勤務地最寄駅:魚津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜300,000円 <月給> 180,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(昇給率:1月あたり2.60%※前年度実績) ■賞与:年2回(賞与金額計4.70ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※コアタイムは設定されていませんが、1日の勤務時間は最低3時間必要です。※時間外月平均15時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本、土日祝が休み。年間休日数に合わせるため、年数回土曜出勤日あり 年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、育児休業・介護休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額23,500円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:約1万円/月の社宅有り※規定有り 寮社宅:単身用、世帯用あり/県外出身者に貸与(借上げ社宅) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■財形貯蓄 ■住宅利子補給 ■確定給付年金 ■共済会など ■家族手当補足:<子供扶養手当>当社規定に基づき、その該当者に対して支給付する。(子ひとりにつき4,000円) ■復職制度:結婚、出産、育児、介護などでいったん退職した後に職場への復帰を希望できる制度
選考について
対象となる方
■必須条件:下記全てを満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・プラントの機械設計のご経験をお持ちの方 ・監理技術者(機械器具設置)の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、監理技術者機械器具設置工事業 歓迎条件:管工事施工管理技士1級
会社概要
会社名
ダイヤモンドエンジニアリング株式会社
所在地
富山県魚津市釈迦堂1-7-22
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
141名
資本金
90百万円
平均年齢
41.34歳
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