募集
仕事内容
ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 その中にある0歳~5歳 定員69名(内1号3名)の幼保連携型認定こども園での保育・教育業務のお仕事です。 育児休業から復職された当法人の職員のお子さんの他、多治見市周辺にお住いのお子さんを20代中心に50代のベテランまでの15名の職員でお預かりしております。 職員同士もコミュニケーションがとりやすい人数で雰囲気がいいこども園です。 子ども自らの可能性を広げるため 1,やってみたい!ができる環境 2,子どもの育ちを見守る環境 3,個性を大切にする環境 4,出会い・ふれあいができる環境 を教育・保育に大切な環境として目指しています。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。
働き方
勤務地
岐阜県多治見市 JR中央本線(名古屋~塩尻) 多治見駅 / JR太多線 多治見駅 北口から徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
月給179000円 ※資格手当・処遇改善手当含む ▽大卒 月給:183,000円~ ▽短大 専門卒 月給:179,000円~ ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月、12月) ・その他手当あり 住居手当 扶養手当 通勤手当 私服手当
勤務時間
7:00~16:00 8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~19:00 ※いずれも休憩時間含む ※1日8時間、週40時間を基本とする (1ヶ月単位の変形労働時間制) ★残業はほとんどなく家庭との両立でき働きやすい職場です。
待遇・福利厚生
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・心理カウンセラー配置 ▼諸手当 資格手当/住居手当//通勤手当/扶養手当/私服手当他 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度
選考について
対象となる方
☆保育士・幼稚園教諭 有資格者 ☆短大・専門学校卒以上 ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)
会社概要
会社名
社会福祉法人サン・ビション ジョイフル多治見
所在地
岐阜県多治見市音羽町1-235<ジョイフル多治見> 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。
事業内容
ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか? <ある1日の流れ> 朝9:00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9:30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11:00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12:00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13:00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14:00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15:00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16:00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17:00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18:00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。
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