産育休取得率100％！プライベートと両立できるエステティシャン／研修制度充実／創業47年の安定基盤ジェイエステ（株式会社ザ・フォウルビ）

働き方の選択制を積極的に行う弊社では、2026年茨城県取手市に新工場設立をするに伴い、新たにマネージャー・リーダーの仕事を学びながらキャリアアップを目指すコースを新設しました。 勤務地は既設工場のある守谷市です（2026年開業茨城県取手市の工場・埼玉県三郷市の既存工場も可能） リネンサプライの工場で人・物・数字の管理をしながら、より良いチームを作り上げていく。そんなリーダーやマネージャー層を目指す方を対象とした育成コースの募集です。 株式会社白興は人を大切にする会社です。 重視するのは生産管理や機械管理よりも圧倒的に人。チームのメンバーと一緒に目標を達成できる人、仲間と一緒に自分の成長を求められる人です。 前職でリーダーの経験がある・店舗の責任者だった・居酒屋で店長やってました・いつも新人教育担当は私でした　等々　人に携わり、チームに貢献してきた方を求めています！ もちろん未経験だけれど成長してみたい・頑張りたい　という気持ちがある方もお待ちしております。 まずは現場の仕事を覚えていただく研修期間（最短4ヶ月最長12ヶ月）を経て、教育期間へと入って参ります。 教育期間中には工場生産で必要なノウハウや資格の勉強をしていただきながら、チームの目的を達成する為の戦略作りや問題解決力などにも触れていただき、徐々にリーダーやマネージャーとしての仕事が出来るようにして参ります。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

私たちジェイエステティックは、脱毛からフェイシャル、痩身まで、お客様にトータルビューティーを提供しているエステサロンです。 創業47年の実績を誇る弊社は、現在全国に約100店舗展開し、多くのお客様からご支持をいただいています。 当社では、月々受けた施術回数に対してお支払いいただく、独自の支払いシステム『Jeica（ジェイカ）』を採用。 お客様との間に信販会社を挟まず、安定した経営体制を築いています。 そのため、「働いてるサロンが閉店…」といった心配は無用！ 安心して長く働き続けられる環境が整っています！ 活躍中のスタッフたちは9割が未経験スタート。 手厚い研修制度で、誰でもスキルを身に付けられます。 また、当社では脱毛無料や化粧品の社割など、美容関連の福利厚生が充実。 仕事の楽しさと働きやすさを実現させています ◆具体的には ・美容に関するアドバイス・カウンセリング ・美肌フェイシャルエステ、痩身ボディエステ、メイクアップ、美肌脱毛などの施術 └施術に関わる時間は一日あたり5～8時間程度で、約4～6人を担当していただきます ・オリジナル化粧品の販売 など 未経験入社でも、店長、マネージャー、インストラクターへのキャリアアップが可能◎ ◆研修内容 一人ひとりのペースに合わせて学べる研修カリキュラムをご用意。 1.新人研修 入社後1週間は、オリエンテーション・接客マナー・皮膚理論・脱毛理論など、基本的な知識をがイチから丁寧にお教えいたします！ ▼ 2.店舗での研修／リモート研修 ▼ 3.技術研修 業務での経験を重ねながら1年間、フェイシャル・痩身・基礎化粧品・メイクなどの技術を少しずつ習得！先輩のフォローのもと、無理なく成長できる体制が整っています◎ 年齢の近い先輩社員が指導を担当してくれる「シスター制度」もあるので安心です！

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