株式会社モトポリ_グリーンライフ株式会社メディス高崎が募集している他の求人案件は何件ですか？

群馬県高崎市

324万円~1000万円

福祉・介護関連サービスその他医療関連技術営業・アプリケーションエンジニア（化学・素材・化粧品・トイレタリー）技術営業・アプリケーションスペシャリスト技術営業・アプリケーションエンジニア（食品・香料・飼料）

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼反響営業 × 高収入 × 感謝される仕事／／「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング（施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰）アポ取り・テレアポなど一切なし！毎日、異なるクリニックに勤務。【仕事の魅力】成約率は驚異の90％超！来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。平均年収750万円！インセンティブ制度充実営業社員31名中8名が年収1000万円を突破！成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。チームワーク重視の評価制度インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！

就労施設支援員/未経験OK/資格取得支援/残業ほぼ無/賞与年2回/17時台退社可

株式会社リハス

200万円~700万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

未経験・ブランク・ママも活躍。プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など多くの先輩が未経験から入社しています。全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制　土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど　17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊ブランクOK・育児中のママも活躍　子どもの発熱時のお休みも相談しやすい　パート勤務や時短勤務も相談可など【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験OK20～40代活躍17:30退社可研修充実*残業ほぼ無

株式会社リハス

200万円~700万円

未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に！頑張る姿勢を応援！障がいのない社会を一緒に作りませんか？飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。リハスでは研修が充実しており、動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”！入社3ヶ月でセンター長候補に。先輩たちが親身にサポートしてくれるので、プレッシャーも少なかったです。定期的にキャリア面談もあるので、キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。実際に20代、30代前半でセンター長になった先輩もたくさん。「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ （Hさん／28歳） ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】一人ひとりのキャリア形成を大切にしています月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、必要なスキルを習得できるようフォローします。実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。その他、・本社スタッフ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！頑張りが成果として繋がる環境です。ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けますご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。＊完全週休2日制　土日休みor日曜＋1日休み＊残業月平均10Hほど　17時台の退社も可能＊長期休暇あり（夏季・年末年始）＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり＊地域手当＊資格支援制度＊ビジネスカジュアル【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験歓迎幅広い年代が活躍中年休120日時間有給あり

ウェルビー株式会社

350万円~600万円

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクール臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

【約70％が就労支援未経験からスタート！】社員のことを考えた環境で、仕事も生活も充実させられます♪ 障害のある方の就労支援を行うウェルビー。ご利用者様一人ひとりの個性に寄り添い必要な声かけやサポートを行っています。丁寧な支援体制を評価いただき、来期も新たな就労支援センターの開設が決まっているほど業績も安定しています◎ そんな当社の魅力は【スタッフ想いの環境】が整っていること！ ▽日々の働き方では…▽ ＊年間休日120日以上＆時間給OK ＊ご利用者様の訪問は16時まで＊残業1日平均20分ほど＊産育休活用実績あり ▽入社後サポートも…▽ スタッフ1人に教育担当が1人つくので、不明点や困ったことも聞きやすいのが特長です！安心して働ける環境で、就労支援の仕事にチャレンジしませんか？～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風＊・ウェルビーについて＊・当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。＊・お仕事内容＊・あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います（パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします＊ご利用者様の悩みに寄り添う＊・毎日通えるか不安・働きたいけど仕事ができるか心配・どんな仕事が向いているのだろう・仕事が長く続かない・就職活動が上手くいかないそんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】新しいチャレンジを応援しますスタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

児童指導員／送迎なし／残業ほぼなし／未経験OK／ブランクOK／フレックスタイム制／寮完備／5連休以上取得OK

株式会社成美学園

茨城県取手市

250万円~400万円

その他・各種スクール介護福祉士・ケアマネジャー講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった養育プログラムを計画。子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。【１日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング　一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。　ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、　勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。　定員10名の子どもたちに対し3～4名の指導員がつくので、　手厚い指導が可能です。　一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入　その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤　高校生向けの事業所では、送迎業務はありません！　残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し　プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの？最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ！ <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす！指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています！【入社後の成長サポート】研修制度には力を入れており、・代表による、マインド面にアプローチする研修・実務を学べるオンライン研修「社内大学」・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、指導員としてレベルアップを目指せます！

初級研究職未経験OK残業10h程残業代100％支給賞与4ヶ月＋業績賞与あり

株式会社ワールドインテック　Ｒ＆Ｄ事業部【東証プライム上場グループ】

大阪府大阪市北区

350万円~450万円