クリニックの准看護師・看護師/駅チカ/資格取得支援/正社員/残業なし/土日祝休み/年間休日120日以上/社会保険完備/高給与/株式会社Fring

仕事内容

【仕事内容】 ■仕事内容 有床診療所で入院・外来患者に対する看護業務 ・来院患者に対する予診業務 (検温及び検尿並びに血圧等の業務) ・医師の診療補助 ・入院患者の医療処置、看護等 ・薬剤管理等 ・看取り業務 ■アピールポイント ワークライフバランスの推進プロジェクトとして日本看護協会と連携して取り組んでいます。 その取り組みが認められて有床診療所として初めて厚生労働省の方から依頼されてセミナー発表を行いました。モデル医療機関として認められています。 【いきサポ/吉成医院のページ】 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代メイン、20代-30代 子育てナース 子育て中の看護師が多いです。実家のフォローを頂きながら協力し合っています。 一日の外来人数 その時々によって人数に変動あり 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4回 ■教育制度 教育制度の備考入職前オリエンテーションあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

茨城県

雇用形態

正社員

給与

年収3,000,000円~4,770,000円 ■給与 想定年収:300.8~477.8万円 想定月給:22.4~35.9万円 ・基本給:160,000円-235,000円 ・資格手当:20,000円-40,000円 ・役職手当:0円-40,000円 ・皆勤手当:5,000円※別途支給 ・夜勤手当:11,000円/回(月2-5回)※月4回で計算 自分の想定給与を聞く ■賞与 2ヶ月分 年2回 2-3ヶ月 ※経験を積んだり役職がつくと最大3.5ヶ月分となります ■昇給 無し

勤務時間

09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]8:30~18:00 [夜勤]17:00~9:00 ■休憩時間 [日勤] 90分 [夜勤] 120分 ■雇用形態 常勤(夜勤あり)

特徴

待遇・福利厚生

■福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給 上限あり 月額:24,500円

選考について

対象となる方

■求める人物像 長期で勤務したい方! 臨床経験を積まれた方! ■資格 看護師・准看護師資格必須

会社概要

会社名

株式会社Fring

所在地

市川市八幡1-19-13

事業内容

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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児童指導員/送迎なし/残業ほぼなし/未経験OK/ブランクOK/フレックスタイム制/寮完備/5連休以上取得OK

児童指導員/送迎なし/残業ほぼなし/未経験OK/ブランクOK/フレックスタイム制/寮完備/5連休以上取得OK

株式会社成美学園

勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

クリニックの准看護師・看護師/駅チカ/資格取得支援/正社員/残業なし/土日祝休み/年間休日120日以上/社会保険完備/高給与/

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