仕事内容

【仕事内容】 《医療法人渡辺会 大洗海岸病院》では、看護師を募集中です! 看護師業務全般をお任せします。患者様の健康を支える大切な役割を担っていただきます。 配属先は病棟で、あなたの希望を最大限に考慮しますので、自分に合った環境で活躍できます♪ ☆チームワークを大切にし、職員同士のサポートをし合いながら、充実した看護を提供することができます。 ★患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のこもった看護を実践することで、やりがいを感じられる職場です。 《あなたのスキルを活かしませんか?》 共に成長し、患者様にとって最良の看護を提供する仲間をお待ちしています! 【PR・職場情報】 【茨城県/東茨城郡大洗町】海と緑に囲まれた豊かな自然環境の病院<病棟・正看・常勤> 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

茨城県 大洗駅

雇用形態

正社員

給与

月給225,000円~320,000円 [手当] 通勤手当:上限20,000円 寮・社宅・借上:病院より徒歩圏内にマンション完備※自己負担25,000円/月 残業手当 調整手当:20,000円 夜勤手当:15,000円/回 保育補助(手当):24時間対応 ■退職金 ■定年63歳(再雇用65歳) [福利厚生(保険)] 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 [福利厚生(制度)] 育児休暇制度/資金貸付制度/駐車場/託児所(24時間対応)/託児・育児補助

勤務時間

08:00~17:30 【勤務時間詳細】 実働8時間

特徴

待遇・福利厚生

[福利厚生(保険)] 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 [福利厚生(制度)] 育児休暇制度/該当無し

選考について

対象となる方

【求める資格・経験】 ■正看護師免許

会社概要

会社名

株式会社モトポリ_医療法人渡辺会 大洗海岸病院

所在地

東茨城郡大洗町東茨城郡大貫町915番地

事業内容

【仕事内容】 医療法人渡辺会 大洗海岸病院では、看護師としての業務全般をお任せします。☆患者様の健康を守る大切な役割を担い、チームで協力しながら最良の医療を提供します。 病棟での配属先は、あなたの希望を最大限考慮し、働きやすい環境を整えています。★ 日々の業務では、患者様の状態観察や医師の指示に基づく処置、また、療養環境の整備などを行います。♪ 看護のスキル向上をサポートするための研修制度も充実しており、常に成長し続けることが可能です。《》 患者様との信頼関係を築き、心温まる看護を提供していくやりがいを感じながら、一緒に働きませんか?☆ 【PR・職場情報】 【茨城県/東茨城郡大洗町】海と緑に囲まれた豊かな自然環境の病院<病棟・正看・日勤> 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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株式会社成美学園

勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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